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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätssicherung und Unterstützung im Outsourcing Management für innovative Finanzdienstleistungen.
- Arbeitgeber: Dynamische Bank mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im Outsourcing.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Woran du arbeitest:
- Qualitätssicherung von Sachverhaltsprüfungen und Risikoanalysen beim Bezug von Drittdienstleistungen (QECI Assessment)
- Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung des Auslagerungsregisters (EBA) sowie des Informationsregisters (DORA)
- Nachverfolgung von Informationsanforderungen an andere Abteilungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Outsourcing Strategie, Policy und Prozessen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung bei internen und externen Prüfungen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Outsourcing Management/Auslagerungsmanagement
- Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, MaRisk, EBA) sowie Verständnis von Governance-, Risiko- und Compliance-Strukturen innerhalb von Kreditinstituten
- Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sensibler Umgang mit Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, PowerPoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf du dich freuen kannst:
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Sinnstiftend: Engagement im ESG- und CSR-Bereich
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch Employee Assistance Program
- Entwicklung: Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und mehr
- Gesundheit: Angebote zur physischen und psychischen Gesundheit
- Fitnessmöglichkeiten auf dem Firmengelände
- Teamevents und Festlichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Verpflegung, Getränke, Obst und Gemüse, Fahrradleasing und mehr
- Betriebliche Altersversorgung und Aktienoptionen
Wir freuen uns auf dich
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter zehra.blume@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
Auslagerungsmanager (m/w/d) / Outsourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager (m/w/d) / Outsourcing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Outsourcing Management vertraut. Bereite dich auf typische Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Zeig deine Soft Skills!
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager (m/w/d) / Outsourcing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast und wie sie zu unserer Mission passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie sie das Leben ihrer Kund:innen bereichern wollen, kannst du gezielt darauf eingehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Da der Job Kenntnisse zu DORA, MaRisk und EBA erfordert, solltest du dich gut über diese Themen informieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Anforderungen umgegangen bist oder wie du sie in deiner neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Informationsanforderungen zu erfüllen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Outsourcing-Strategie, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Outsourcing und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse zu optimieren.