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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze das HR-Team bei der Gestaltung der Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Creditplus ist eine innovative Gemeinschaft, die Finanzdienstleistungen neu denkt und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein familiäres Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und erlebe eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Organisationstalent und Menschenkenntnis mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Stuttgart mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Data Analyst (m/w/d) in Vollzeit. Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten Employee Lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
Data Analyst (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Analyst (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Creditplus, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung auseinandersetzt. Diese Aspekte sind für Creditplus wichtig, und dein Wissen darüber kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Arbeit in Human Resources stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Data Analytics und Human Resources. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die HR-Prozesse bei Creditplus zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Analyst (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Creditplus. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Datenanalyse sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Data Analyst im HR-Bereich vorbereitet haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Human Resources Bereich reizt. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Creditplus eine lebendige Gemeinschaft von Gestaltern ist, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Data Analyst unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen gegenüber anderen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im Bereich Human Resources beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
