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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Händlergeschäft mit Fokus auf innovative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Dynamische Gemeinschaft, die Finanzdienstleistungen neu denkt und Impact-Themen fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.
Für unsere Händlereinkaufsfinanzierung in Offenbach am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Head (m/w/d) of Corporate Dealer Management. Dein Einsatzgebiet ist eine wichtige Säule unseres Erfolgs. Im Gegensatz zu den Konsumentenkrediten spezialisieren wir uns in der Händlereinkaufsfinanzierung auf B2B-Kredite, die zur Finanzierung von Vorratsvermögen unserer KFZ-Händler dienen.
Aufgaben:
- Führung, Steuerung und Coaching des operativen Händlergeschäfts inklusive Backoffice unter quantitativen und qualitativen Aspekten zur ergebnis‑ und risikoorientierten Weiterentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Kooperationen im Bereich Automotive
- Verantwortung für die Steuerung und Bearbeitung von Kreditanträgen, Prolongationen, Reduzierungen und Erhöhungen bis zur Entscheidungsreife inkl. Kommentierung im Rahmen der Kreditkompetenz
- Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen IT‑Systeme im Bereich Dealer Finance
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten und bei Portfolio-Reviews
- Kontinuierliche Prozessoptimierung innerhalb des Bereichs Dealer Finance
- Unterstützung bei der Entwicklung von Reports und Dashboards
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Betriebswirt/ Bachelor/ Master oder ein vergleichbarer Abschluss
- Exzellente Kenntnisse im Bereich Händlereinkaufsfinanzierung und Finanzdienstleistungen (Kredit, Leasing, Factoring)
- Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung und Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrungen bei der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen einer Bank und bei der Auswertung von Jahresabschlüssen und BWAs
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Ein Dienstwagen gehört bei dieser Position selbstverständlich dazu - alternativ kannst du dich für eine Car Allowance entscheiden
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Soziales und grünes Engagement in ESG- und CSR-Projekten
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partnerprogramm
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings und Konferenzen
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Corporate Benefits
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Head (m/w/d) of Corporate Dealer Management Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (m/w/d) of Corporate Dealer Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der Händlereinkaufsfinanzierung und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Game-Changer!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen und sich für ihre Zukunft einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. Lass uns wissen, was du kannst und was dich antreibt – so können wir dich besser kennenlernen und sehen, wie du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (m/w/d) of Corporate Dealer Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Creditplus legt großen Wert auf Teamspirit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Dealer Finance oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. In einer Rolle wie der des Head of Corporate Dealer Management ist es entscheidend, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und ein motivierendes Umfeld zu schaffen.