Head of Acceptance (m/w/d)

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unsere Kreditabteilung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Head of Acceptance (m/w/d).

Kontrolle abgeben ist nicht so dein Ding? In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse selbst in der Hand und steuerst darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Darüber hinaus leistest du mithilfe der Definition und Erhebung von Risikokennzahlen sowie dem Erstellen von Analysen und Reportings einen wichtigen Beitrag. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden.

Woran du arbeitest

• Sicherstellung eines reibungslosen Retail-Kreditentscheidungsprozesses mit der Zielsetzung, die Budgetvorgaben bezüglich div. Risikoindikatoren einzuhalten und ggfs. gegenzusteuern
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Kreditprozesse und der Risikosteuerung im Retail Kreditbereich auf Basis von KPIs und entsprechende Umsetzung
• Aufbereitung der Entscheidungsvorlagen und Vorbereitung des Kreditausschusses als Entscheidungsgremium
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung von Mitarbeitern des eigenen Teams
• Steuerung des Kreditrisikos anhand von KPIs
• Steuerung von Projekten
• Weiterentwicklung von Reportings
• Weiterentwicklung des Kreditentscheidungssystems
• Weiterentwicklung der Kredithandbücher und Arbeitsanweisungen zur Risikosteuerung
• Steuerung von externen Dienstleistern / Beratern
• Durchführung von Kontrollen im Rahmen des IKS

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/ -frau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise Fortbildung zum Projektleiter/ zur Projektleiterin
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
• Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse bei der Kreditvergabe
• Sehr hohes Verständnis für Kreditauskunfteien
• Mehrjährige theoretische und praktische Erfahrungen in der Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von Reports in SAS, MS Excel, Python und ggf. anderen Programmiersprachen
• Hohe Affinität für Daten und Analyse
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung von Kreditportfolien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Organisationstalent
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch optional

Worauf du dich freuen kannst

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter

So einfach geht die Bewerbung

Schritt 1

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

Schritt 2

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

Schritt 4

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Du hast noch Fragen zur Stelle? Wir beantworten sie gerne.

Die von Dir in diesem Kontaktformular ergänzten Daten werden wir zur Beantwortung Deiner Anfrage nutzen und speichern. Ergänzende Informationen kannst Du unseren Datenschutzhinweisen entnehmen.

Vom kleinen bis zum großen Traum – wir können ihn gemeinsam erfüllen.

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