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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Integrationen und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Creditplus Bank – eine lebendige Gemeinschaft von Gestaltern mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Finanzsektor und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Systemintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.
Für unseren IT Bereich in Stuttgart suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin eine/n IT Integration Manager (m/w/d). Unsere IT-Abteilung ist die treibende Kraft für Change (and Run). Mit deinem neuen Job in Entwicklung, Daten- und Projektmanagement oder im Support gestaltest du unmittelbar den Weg zu neuen Innovationen der Kreditbranche mit. Entfalte bei uns deine Kompetenzen, indem du spannende Herausforderungen eigenverantwortlich meisterst.
Als IT Integration Manager bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von System‑ und Applikationsintegrationen innerhalb unserer IT‑Landschaft. Du kümmerst dich von der Umsetzung über die Steuerung bis hin zur Sicherstellung der End‑to‑End‑Integration nach Vorgaben der IT-Architektur über System‑, Produkt‑ und Teamgrenzen hinweg. Dabei liegt dein Fokus immer auf einer funktionierenden technischen Integration in der Delivery- und Betriebsrealität.
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Integrationslösungen (z. B. Schnittstellen, APIs, Middleware, Messaging)
- Verantwortung fĂĽr den Betrieb, die Ăśberwachung und die kontinuierliche Optimierung bestehender Integrationen
- Sicherstellung der Einhaltung von Architektur‑, Sicherheits‑ und Compliance‑Vorgaben, regulatorischer Anforderungen (z.B. BAIT, DORA), IT-Governance und Datenschutzvorgaben bei allen Integrationslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Ăśbersetzung fachlicher Anforderungen in technische Integrationskonzepte
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Integrationsumfeld
- Unterstützung und Mitarbeit in IT‑ und Digitalisierungsprojekten mit Integrationsschwerpunkt
- Dokumentation von Integrationsarchitekturen, Schnittstellen und Prozessen
- Analyse und Behebung von Störungen im Integrationsumfeld in Zusammenarbeit mit Betrieb und Incident Management
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Integrationsstandards und ‑strategien
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT‑nahe Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich System‑ und Applikationsintegration
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Umfeld, insbesondere in mindestens einem der folgenden Bereiche: System‑ und Applikationsintegration und/ oder IT‑Architektur (Solution‑ oder integrationsnah) und/ oder IT‑Projekt‑ oder Programmumsetzung mit technischem Fokus
- Erfahrung in komplexen, verteilten Systemlandschaften sowie mit Integrationsarchitekturen (z. B. API‑Management, Middleware, ESB, Event‑Driven Architecture)
- Grundlegendes Verständnis von IT‑Security, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen
- Verständnis bankfachlicher Prozesse und IT‑Systeme
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeit; Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht darzustellen, Stakeholdermanagement
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und End‑to‑End‑Denken
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Analyse‑ und Problemlösungsfähigkeit
- Dokumentations‑ und Konzeptionsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Soziales und grĂĽnes Engagement im Alltag
- UnterstĂĽtzung in Beruf und Privatleben durch unser Partnerprogramm
- Investitionen in deine Entwicklung mit bedarfsgerechten Trainings und Konferenzen
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Kostenloses Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im BĂĽro
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Creditplus Bank AG
Human Resources
Frau Zehra Blume
AugustenstraĂźe 77
0178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter zehra.blume@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
IT-Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Integration Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Branche! Sprich ĂĽber aktuelle Trends in der IT und wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission zu erfĂĽllen. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Integration Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Creditplus Bank sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in System- und Applikationsintegration sowie IT-Architektur zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen Technik und Fachabteilungen zu bauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamspirit und Wertschätzung abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.