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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und steuere IT-Risiken für eine stabile und nachhaltige Bank.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit familiärer Atmosphäre und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Im Zuge der Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir für unseren Bereich Risk Management in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Junior IT Risk Manager (m/w/d). In unserem Team Risk Management leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen.
- Mitarbeit bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung von IT Risiken sowie bei der Nachverfolgung risikoreduzierender Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen (2nd Line of Defence)
- Unterstützung bei der Analyse und Pflege der Funktionstrennung (SOD – Segregation of Duties) sowie bei der Überwachung der Umsetzung
- Operative Mitarbeit bei der Überwachung von Frühwarnindikatoren inkl. Dokumentation und fachlicher Zuarbeit für Eskalationen (insb. GPS514)
- Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von IKS Kontrollen (1.1, 2.1 und 2.2) sowie bei der Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Risk und Kontrollreportings sowie Aufbereitung von Evidenzen für interne Gremien und Komitees (z. B. SSC, ICC)
- Unterstützung bei Rezertifizierungs-, Rollen- und Berechtigungs-Kampagnen in Zusammenarbeit mit erfahrenen IT Risk- und IAM Kolleg:innen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise der (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante praktische Erfahrungen (z. B. Berufseinstieg, Trainee Programm, Werkstudententätigkeit oder Praktikum) im IT, Risiko oder Compliance Umfeld
- Grundkenntnisse der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen sowie Interesse an bankaufsichtlichen Themen
- Interesse am IT Risk Management, Berechtigungs- oder Informationsrisikomanagement (z. B. ISO 27000 / ISO 22301, MaRisk, DORA)
- Strukturierte, sorgfältige und lernbereite Arbeitsweise sowie Freude an analytischen Fragestellungen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partnerprogramm voiio
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
Augustenstraße 77
0178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter zehra.blume@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
Junior IT Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Risk Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Creditplus Bank und ihre Projekte im Bereich IT Risk Management. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast. Das gibt den Recruitern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT Risk Management zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Risk Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Junior IT Risk Manager geeignet bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Creditplus. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im IT Risk Management handelt, solltest du dich mit den relevanten Standards wie ISO 27000 und MaRisk vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, die die Creditplus bietet, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Karriere interessiert bist.