Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und analysiere Nutzerverhalten auf digitalen Plattformen.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit familiärer Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte modernes Bankmarketing und setze unkonventionelle Ideen in die Tat um.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung mit Google Analytics und Tracking-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.
Für unseren Bereich Marketing in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Web- und Datenanalyst (m/w/d) in Vollzeit. Du bist ein Kommunikationskünstler und bereit, das klassische Bankmarketing auf den Kopf zu stellen? Bei Creditplus sind wir bereit, unkonventionelle Wege zu gehen und “out-of-the-box” Realität werden zu lassen. Hier entwickelst du nicht nur Produkte, sondern auch außergewöhnliche Ideen, die du auf diversen Kanälen zum Leben erwecken kannst. Entfalte deine kreativen Fähigkeiten und arbeite in einer Umgebung, die deine Offenheit und Eigenständigkeit wertschätzt. Gestalte das Bankmarketing neu – und zwar modern, vielfältig und innovativ!
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Web‑ und App‑Tracking‑Konzepten
- Unterstützung bei der Implementierung von Tracking‑Setups in Web, App und serverseitigen Umgebungen
- Analyse des Nutzerverhaltens auf Websites, Landingpages und digitalen Kampagnen
- Mitarbeit bei der Konfiguration von Server‑Side Tagging zur Verbesserung von Datenqualität, Performance und Datenschutz
- Nutzung des Google Analytics Measurement Protocol, um serverseitige Events korrekt zu erfassen und mit Client‑Daten zu verknüpfen
- Durchführung von App‑Tracking‑Implementierungen
- Auswertung von KPIs wie Traffic, Conversions, Funnels, Engagement und Kampagnenperformance
- Qualitätssicherung von Tracking‑Events über Web, App und Server hinweg
- Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Verbesserung von UX, Conversion Rate und Marketingeffizienz
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, UX und IT zur datenbasierten Entscheidungsfindung
- Kreation und Auswertung von A/B‑Tests
- Monitoring von Datenqualität und Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen
- Pflege und Konfiguration eines Consent Management Systems zur Sicherstellung DSGVO‑konformer Datenerfassung
- Prüfung und Umsetzung von Consent‑abhängigen Tracking‑Logiken
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung in Tracking und Analyse von Online Marketing Maßnahmen mit Google Analytics und Google Tag Manager und in der Datenvisualisierung mit Tools. Grundverständnis von Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript‑Basics). Erste Erfahrungen in SQL, SAS, Qliksense, Adobe Campaign, Adobe Audience Manager, Google Campaign Manager oder vergleichbaren Tools wünschenswert. Interesse an Digital Analytics, Tracking‑Technologien und Datenschutz. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember. Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen. Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation. Zuschuss zum Deutschlandticket. Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell. Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten. Work & Life: mit unserem Partner voiio unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr. Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten. Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände. Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents. Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen, Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
AugustenstraĂźe 77
0178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter Mareike.Sailer@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
Junior Web/ Datenanalyst (m/w/d) Marketing Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Web/ Datenanalyst (m/w/d) Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es fĂĽr uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig ĂĽbermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Datenanalyse und Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, deine Kreativität und deinen Enthusiasmus zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Web/ Datenanalyst (m/w/d) Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen und deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen, die wir beschrieben haben, meistern kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Creditplus. Sie legen groĂźen Wert auf Teamspirit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, unkonventionelle Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Web- und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Analytics, Tracking-Technologien und A/B-Tests zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Marketingbereich oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet.