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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Händlerberatungscenter und berate über 5000 Partner im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Creditplus ist keine typische Bank, sondern eine Gemeinschaft von Innovatoren mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Unternehmer im Unternehmen und gestalte aktiv die Zukunft der Finanzdienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der telefonischen Händlerberatung.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess: Einfach online bewerben und in vier Schritten zum Jobangebot kommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Für unseren Bereich Business Partner in Offenbach am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive .
Du wolltest schon immer selbstständig unternehmerisch arbeiten? Bei der Creditplus wirst du zum Unternehmer innerhalb des Unternehmens. Als Kommunikationstalent mit einer großen Portion Empathie sowie Lösungsorientiertheit pflegst du Partnerschaften mit dem Handel für die Absatzfinanzierung und Händlerfinanzierung. Ob mit Reisebereitschaft im Außendienst oder am Telefon im Innendienst, berätst du unsere über 5000 Partner aus verschiedenen Branchen und legst den Grundstein fürs Wünsche erfüllen.
Woran du arbeitest
- Disziplinarische, qualitative und quantitative Führung, Steuerung und Organisation des Händlerberatungscenter Automotive
- Akquisition und Analyse von neuen Händlerpartnern via Telefon und Internet
- Betreuung von Kooperationshändlern, die dem HBC zugewiesen sind
- Telefonische Einweisung der Händler und Partner in die Absatzfinanzierungs-/ HEF-/ und Leasing-Programme sowie in sonstige Produkte der Bank
- Schulung der Händler bezüglich Ankauf- und Auszahlungsrichtlinien und Zusatzprodukte wie RSV und Einhaltung der GWG-Vorschriften
- Weiterleitung betreuungs- und risikorelevanter Informationen und Beobachtung von Mahnstufen zwecks indikativer Einwertung von Händlerrisiken
- Mitarbeit/-gestaltung von internen und externen Workshops/ Meetings, ggf. zusammen mit dem Bereichsleiter
- Marktseitige Begleitung der Händlereinkaufsfinanzierung inkl. der Einholung von Händlerunterlagen zur Prüfung
- Beobachtung des Händler-, Verkäufer- und Kundenverhaltens hinsichtlich der einzelnen zur Verfügung stehenden Produkte
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation
- Repräsentation der Bank in der Händlerschaft
Was du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungs- oder Automobilbereich oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Führungserfahrung und Kenntnisse in Konzepten und Methoden der modernen Führungskultur wünschenswert
- Erfahrung in der vertriebsorientierten, telefonischen Händlerberatung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
- Sprachgewandtheit: souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke am Telefon sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich zu beschreiben
- Spaß am Umgang mit Kunden
- hohe Ergebnisorientierung in der Denk- und Vorgehensweise
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Risiko- und Kostenbewusstsein
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Worauf du dich freuen kannst
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
So einfach geht die Bewerbung
Schritt 1: Bewerbung einreichen
Schritt 2: Vorgespräch – Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.
Schritt 3: Interview – Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.
Schritt 4: Angebot – Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!
Du hast noch Fragen zur Stelle?
Wir beantworten sie gerne.
#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobil- und Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Creditplus, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Automotive-Sektor sowie in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, übe deine Fähigkeiten in der telefonischen Beratung. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Händlerberatungscenter Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Creditplus Bank und ihre Mission. Verstehe, wie sie sich von typischen Banken unterscheidet und welche Werte ihnen wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzdienstleistungs- oder Automobilbereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikation und Ergebnisorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Händlerberatung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der telefonischen Beratung beziehen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich über die Mission der Creditplus und wie sie sich von typischen Banken unterscheidet. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Erfüllung der Kundenwünsche beizutragen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine disziplinarische und qualitative Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil parat haben. Überlege dir, wie du moderne Führungskonzepte in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel telefonische Beratung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise betreffen.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung und Entwicklung
Die Creditplus bietet vielfältige Weiterbildungsangebote. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest, um in deiner Rolle als Leiter erfolgreich zu sein.
