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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kreditrisikosteuerung und gestalte innovative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Dynamische Gemeinschaft, die neue Wege in der Finanzwelt geht.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditvergabe und mache Träume wahr.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kredit- oder Risikomanagement und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.
In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse unter Kontrolle und steuerst im Team darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Kreditvergabe, Prozessgestaltung, Risikoanalysen, Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden.
- Weiterentwicklung der Kreditsteuerungs-, -entscheidungs- und -monitoringprozesse im Corporate Kreditgeschäft
- Führung, Weiterentwicklung und fachliche Steuerung zugeordneter Teams
- Übernahme der Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Corporate und Retail Kreditportfolios mittels Kennzahlen, Reports und Frühwarnsystemen
- Organisation und fachliche Begleitung von Entscheidungsgremien (u. a. Kreditausschüsse, Large Exposure Gremien) inkl. Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung von Credit Policies, Kreditregularien, Handbüchern und gruppenweiten Vorgaben unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und IT Systemen zur Unterstützung der Risikosteuerung und Kreditentscheidungsprozesse
- Fachliche Mitarbeit bzw. Projektleitung in (konzernweiten) Projekten im Kredit und Risikoumfeld
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit-, Risiko- oder Marktfolgebereich eines Finanzinstituts, idealerweise mit Bezug zum Corporate Kreditgeschäft
- Sehr gute Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditumfeld sowie Erfahrung in der Umsetzung interner und gruppenweiter Vorgaben
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumenten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
- Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Soziales und grünes Engagement im Alltag
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partnerprogramm
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings und Konferenzen
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Kostenloses Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Standorte
Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Wenn du uns zeigst, dass du informiert bist, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da sie sich als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern sehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu dieser Kultur passt und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Leitung Kreditrisikosteuerung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Kreditsteuerungsprozesse, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen im Kreditbereich umsetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Erfolge im Team zu erzielen.