Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Kreditrisikosteuerungsprozesse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovative Finanzdienstleister mit familiärer Atmosphäre und Teamspirit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache Träume wahr.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kredit- und Risikomanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse unter Kontrolle und steuerst im Team darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Kreditvergabe, Prozessgestaltung, Risikoanalysen, Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden.
Aufgaben- Weiterentwicklung der Kreditsteuerungs-, -entscheidungs- und -monitoringprozesse im Corporate Kreditgeschäft
- Führung, Weiterentwicklung und fachliche Steuerung zugeordneter Teams
- Übernahme der Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Corporate und Retail Kreditportfolios mittels Kennzahlen, Reports und Frühwarnsystemen
- Organisation und fachliche Begleitung von Entscheidungsgremien (u. a. Kreditausschüsse, Large Exposure Gremien) inkl. Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung von Credit Policies, Kreditregularien, Handbüchern und gruppenweiten Vorgaben unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und IT Systemen zur Unterstützung der Risikosteuerung und Kreditentscheidungsprozesse
- Fachliche Mitarbeit bzw. Projektleitung in (konzernweiten) Projekten im Kredit und Risikoumfeld
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit-, Risiko- oder Marktfolgebereich eines Finanzinstituts, idealerweise mit Bezug zum Corporate Kreditgeschäft
- Sehr gute Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditumfeld sowie Erfahrung in der Umsetzung interner und gruppenweiter Vorgaben
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Steuerungsinstrumenten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
- Sehr gute Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partner voiio (Employee Assistance Program)
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten
- Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Standorte
Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Die Creditplus Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialen Engagement sowie der Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Talente entfalten und zur Verwirklichung von Kundenträumen beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Kreditrisikosteuerung / Marktfolge- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Kredit- und Risikomanagement hervor. Zeig uns, wie du mit Kennzahlen und Reports umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Creditplus sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Leitung der Kreditrisikosteuerung zu untermauern.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditumfeld. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Strategien du zur Einhaltung entwickeln würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Zukunft der Kreditabteilung.
