Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Bank durch digitale Innovation und optimiere End-to-End-Prozesse.
- Unternehmen: Creditplus Bank AG – eine lebendige Gemeinschaft von Gestaltern mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft für Veränderungen und mache echte Wirkung in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unseren Bereich Short Channel Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development. Der Bereich Short Channel Development & Change bildet das strategische Zentrum des Short Channels und treibt die Weiterentwicklung eines modernen, digitalen und datengetriebenen Vertriebs voran. Hier werden komplexe Projekte gesteuert, Change-Initiativen umgesetzt und End-to-End-Prozesse optimiert, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu steigern.
Du willst echte Wirkung erzielen, die Zukunft der Bank aktiv mitgestalten und cross-funktional Veränderungen vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig. Als Product Owner bist du die treibende Kraft, die strategische und operative Weiterentwicklung durch Digitalisierung voranzubringen und unsere Ende-to-End-Prozesse auf das nächste Level heben.
- Anforderungsdefinition/Businessanalyse zur Erstellung von Fachspezifikationen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der Produkte und End-to-End-Prozesse für SMEs und Projekte
- Moderation von Workshops, Entscheidungsrunden und Abstimmungen mit dem Ziel einer End-to-End Betrachtung der Anforderungsdefinition
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Data Analysten und Fachbereichen zur Umsetzung der Anforderungen/Projekte
- Steuerung des Backlogs und Priorisierung der Roadmap, Steuerung von Refinements, Testing und Sprint/Roll Out Planung
- Dokumentation und Schulung der neuen Funktionalitäten
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs. Mehrjährige Berufserfahrung als Produkt Owner oder im Bereich Business-, Productdevelopment und idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche. Projektmanagement Erfahrung insbesondere im Kontext Digitalisierung & Automatisierung, KI gestützten Tools sowie in der Steuerung von Projekten. Erfahrungen mit agilen Methoden (Scrum; Kanban; SAFe). Die Fähigkeit, sich in technische Sachverhalte einzuarbeiten, End-to-End Prozesse zu durchdenken und Abhängigkeiten zu verstehen, sowie eine agile Denkweise und pragmatische Herangehensweise. Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und in Lösungen zu überführen. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember. Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen. Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation. Zuschuss zum Deutschlandticket. Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell. Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft. Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr. Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen. Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände. Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents. Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen. Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
Augustenstr. 77
0178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter Mareike.Sailer@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Die Creditplus Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und sozialem Engagement ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der digitalen Transformation der Finanzdienstleistungen mitzuwirken. Die Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten und an spannenden ESG- und CSR-Projekten teilzunehmen, macht die Arbeit hier besonders sinnstiftend und abwechslungsreich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Finanzdienstleistungswelt. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und schau dir unsere offenen Stellen an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) Short Channel Project & Operational Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Creditplus Bank sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Moderation von Workshops oder der Umsetzung von Change-Initiativen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Agilität demonstrieren
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Rolle und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Short Channel Development oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
