Referent (m/w/d) Financial Risk

Referent (m/w/d) Financial Risk Vollzeit Wer wir sind Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar. Für unseren Bereich Risk Management in Stuttgart oder Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Referent (m/w/d) financial Risk. In unserem Team Risk Management & Regulatory Reporting leistest du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Bist du bereit für eine Karriere, in welcher du als Teil eines Expertenteams Maßstäbe im Risikomanagement setzt? Als kluger Kopf zielt deine Aufgabe darauf ab, potentielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern um die Stabilität und Nachhaltigkeit der Creditplus sicherzustellen. Woran du arbeitest Steuerung und Weiterentwicklung der Risikoberichtserstattung Optimierung und Weiterentwicklung der Modelle und Verfahren von ICAAP, ILAAP Risikocontrolling der Marktpreis- und Liquiditätsrisiken Mitarbeit an der Erstellung der Risikostrategie und der Risikoinventur Durchführung der jährlichen Risikotragfähigkeitsmeldung Analyse und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen inklusive Ableitung von daraus resultierenden Handlungserfordernissen für das Risikomanagement Koordination und Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten Teilnahme von Komitees auf Instituts- wie Gruppenebene und ggf. Leitung Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen im Risikocontrolling, Controlling, Asset-Liability Management, der Beratung oder Wirtschaftsprüfung Erfahrungen im Bereich Risikotragfähigkeit (ICAAP) sind von Vorteil Gute Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorschriften (MaRisk, EBA Guidelines, Basel III /IV) sowie der Rechnungslegung nach HGB und IFRS Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbereitschaft gepaart mit einem hohem Maß an Eigeninitiative Sehr gute Kenntnisse in der Datenanalyse mit MS Office, Programmierkenntnisse in SAS, R oder Python Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf du dich freuen kannst 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter So einfach geht die Bewerbung 1 Schritt 1 Unterlagen-Check Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen. 2 Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen. 3 Kennenlernen Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort. 4 Angebot Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!