Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen
Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen

Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Creditplus Bank AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Geldwäsche und Sanktionen, unterstütze bei Compliance-Projekten und führe Kontrollen durch.
  • Arbeitgeber: Innovative Finanzdienstleister mit familiärer Atmosphäre und Teamspirit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Compliance-Kultur und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium, Erfahrung im Compliance-Bereich und gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.

Für unsere Financial Security innerhalb des Bereichs Legal & Compliance/ Financial Security in Stuttgart suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen. Du kennst die Normen und Gesetze nicht nur, sondern lebst sie mit Begeisterung? Dann halte die Creditplus im Bereich Legal & Compliance und Financial Security auf dem richtigen Kurs bei sicherheitsrelevanten Themen.

  • Wache über die Einhaltung interner wie externer Richtlinien und Regularien, treffe Vorsichtsmaßnahmen und hüte die Daten des Unternehmens.
  • Hier wirst du zum Gestalter einer Compliance-Kultur, die den Status Quo herausfordert und Innovation vorantreibt.
  • Darüber hinaus sorgst du für einen wasserdichten Schutz vor Betrug oder Geldwäsche.

Du bist Ansprechpartner für Themen, die Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung sowie die Einhaltung von Finanzsanktionen und Embargos betreffen:

  • Du unterstützt in Projekten mit Deiner fachlichen Expertise.
  • Du wirkst bei der Umsetzung von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen mit.
  • Du erstellst Berichte, u.a. für unsere Muttergesellschaft in Frankreich.
  • Du führst eigenständig Kontrollen durch.
  • Du unterstützt bei der Aktualisierung und Optimierung der internen Sicherungsmaßnahmen (u.a. Grundsätze und Verfahren) und bei der Erfüllung der Sorgfaltspflichten im Sinne des Geldwäschegesetzes (u.a. Kundenidentifizierung).
  • Du unterstützt das Team bei der täglichen Bearbeitung von Treffern aus dem Transaktions-Monitoring sowie Kundenscreening und beantwortest interne und externe Anfragen mit fachlichem Bezug.
  • Stellvertretender Geldwäschebeauftragter, Sanktionsbeauftragter und FATCA/CRS Beauftragter.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder ein wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise im Bereich Geldwäsche und Sanktionen.
  • Sehr gutes Prozessverständnis rund um die Prävention von Geldwäsche/Terrorismusfinanzierung sowie der Einhaltung von Finanzsanktionen.
  • Gutes analytisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denkvermögen.
  • Integrität, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot.
  • Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten.
  • Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände.
  • Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander.
  • Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice.
  • Veranstaltungen für Mitarbeitende zur besseren Vernetzung.
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen Arbeitgeber: Creditplus Bank AG

Die Creditplus Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote. In Stuttgart, einem pulsierenden Standort, profitieren Sie von einer innovativen Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und Digitalisierung fördert, während Sie aktiv an der Gestaltung einer Compliance-Kultur mitwirken, die den Status Quo herausfordert.
Creditplus Bank AG

Kontaktperson:

Creditplus Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Creditplus und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Normen kennst, sondern auch leidenschaftlich für Compliance-Themen brennst.

Tipp Nummer 3

Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Geldwäsche und Sanktionen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Geldwäsche & Sanktionen

Kenntnis der Normen und Gesetze im Bereich Geldwäsche und Sanktionen
Fachliche Expertise im Compliance-Umfeld
Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
Erstellung von Berichten
Durchführung von Kontrollen
Aktualisierung und Optimierung interner Sicherungsmaßnahmen
Kundenidentifizierung gemäß Geldwäschegesetz
Analytisches Denkvermögen
Konzeptionelles Denken
Integrität
Verantwortungsbereitschaft
Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative
Lernbereitschaft
Gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer lebendigen Gemeinschaft passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben es, wenn alles gut aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den aktuellen Normen und Gesetzen im Bereich Geldwäsche und Sanktionen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Compliance-Umfeld unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Teamgeist

Da die Creditplus Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams oder Abteilungen betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Creditplus zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Innovationskraft und der Teamspirit wichtig sind.

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