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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Kreditvergabe und Analyse von Kreditrisiken im Team.
- Arbeitgeber: Creditplus ist eine innovative Gemeinschaft, die Finanzdienstleistungen neu denkt und umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit kreativen Ansätzen und einem starken Teamspirit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Risiko- oder Kreditbereich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Kreditabteilung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n Referent (m/w/d) Leitung Kredit .
In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse unter Kontrolle und steuerst im Team darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Kreditvergabe, Prozessgestaltung, Risikoanalysen, Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden.
Woran du arbeitest
- Unterstützung der Leitung der Kreditabteilung im Rahmen von Vorbereitung und Implementierung von Kreditstrategien mit dem Fokus der Optimierung der Profitabilität der Bank im Spannungsverhältnis Umsatz, Kreditrisiko und Marge
- UnterstĂĽtzung bei der Analyse des Kreditportfolios zur Identifikation von Chancen und Risiken
- Zusammenarbeit mit dem Risikomanagement der Bank zur Sicherstellung eines effizienten Planungsprozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Mahnstrategien zur Verbesserung der Erfolgsquote / Verringerung der Ausbuchungen/Abschreibungen
- Erstellung und Präsentation von Berichten und Analysen für den Vorstand und Aufsichtsrat
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/mathematisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine bankkaufmännische Ausbildung kombiniert mit Weiterbildungen und Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Risiko- oder Kreditbereich eines Finanzinstitutes
- Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark kombiniert mit hoher Teamfähigkeit
- Kreativität und Offenheit Prozesse effektiv, neu- und umzugestalten
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Analysetools (SAS, Python, SQL)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französischkenntnisse sind von Vorteil)
Worauf du dich freuen kannst
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
- Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb unterstĂĽtzen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
- Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
- Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Veranstaltungen fĂĽr Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss fĂĽr das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Leitung Kredit Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Leitung Kredit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditwesen und in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Risikoanalyse und Prozessgestaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Lösungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest, um Kreditstrategien zu entwickeln. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Leitung Kredit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Mission von Creditplus. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung im Risiko- oder Kreditbereich klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
Betone Teamfähigkeit und Kreativität: Da Teamarbeit und kreative Ansätze für die Position wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung zeigen.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Liste deine Kenntnisse in MS-Office und Analysetools wie SAS, Python oder SQL auf. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Analysen durchzuführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von Creditplus verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Träume der Kund:innen zu verwirklichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Analyse und Risikomanagement fokussiert ist, bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kreditbereich verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Position erfordert hohe Teamfähigkeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Technische Kenntnisse präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und Analysetools wie SAS, Python oder SQL klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Analysen durchzufĂĽhren.
