Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) (Leadership-Perspektive)

Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) (Leadership-Perspektive) Stuttgart Vollzeit Wer wir sind Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar. Für unsere Kreditabteilung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) mit Leadership-Perspektive . In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse unter Kontrolle und steuerst im Team darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Kreditvergabe, Prozessgestaltung, Risikoanalysen, Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden. Woran du arbeitest Unterstützung der Leitung der Kreditabteilung im Rahmen von Vorbereitung und Implementierung von Kreditstrategien mit dem Fokus der Optimierung der Profitabilität der Bank im Spannungsverhältnis Umsatz, Kreditrisiko und Marge Unterstützung bei der Analyse des Kreditportfolios zur Identifikation von Chancen und Risiken Zusammenarbeit mit dem Risikomanagement der Bank zur Sicherstellung eines effizienten Planungsprozesses Entwicklung und Umsetzung von Mahnstrategien zur Verbesserung der Erfolgsquote / Verringerung der Ausbuchungen/Abschreibungen Erstellung und Präsentation von Berichten und Analysen für den Vorstand und Aufsichtsrat Was du mitbringst Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/mathematisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine bankkaufmännische Ausbildung kombiniert mit Weiterbildungen und Berufserfahrung Berufserfahrung im Risiko- oder Kreditbereich eines Finanzinstitutes Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark kombiniert mit hoher Teamfähigkeit Kreativität und Offenheit Prozesse effektiv, neu- und umzugestalten Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Analysetools (SAS, Python, SQL) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französischkenntnisse sind von Vorteil) Worauf du dich freuen kannst 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter So einfach geht die Bewerbung 1 Schritt 1 Unterlagen-Check Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen. 2 Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen. 3 Kennenlernen Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort. 4 Angebot Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!