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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Kreditabteilung und steuere Kreditvergabeprozesse.
- Arbeitgeber: Creditplus ist eine innovative Finanzdienstleistungs-Gemeinschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld, Teamspirit und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache Träume für Kunden wahr.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Kreditrisikomanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Leadership-Perspektive in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Kreditabteilung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) mit Leadership-Perspektive. In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse unter Kontrolle und steuerst im Team darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Kreditvergabe, Prozessgestaltung, Risikoanalysen, Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden.
Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) (leadership-perspektive) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) (leadership-perspektive)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Risikomanagement und Kreditvergabe. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Risikoanalysen und Kreditstrategien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position mit Leadership-Perspektive.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk & Credit Strategy Manager (m/w/d) (leadership-perspektive)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Creditplus. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur Bereicherung des Lebens der Kund:innen beitragen kannst und welche Ideen du für innovative Finanzdienstleistungen hast.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Kreditvergabe und Risikoanalysen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in diesen Bereichen zu verdeutlichen.
Teamarbeit und Leadership: Da die Position eine Leadership-Perspektive beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit betonen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und gemeinsam Ziele erreichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du mit unkonventionellen Ansätzen zur finanziellen Stabilität beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision, das Leben der Kunden zu bereichern, teilst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kreditvergabe zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diskutiere spezifische Situationen, in denen du Risikoanalysen durchgeführt oder Prozesse optimiert hast, um finanzielle Stabilität zu gewährleisten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamspirit wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Zukunftsvision stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit sieht.
