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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Problemkredite und Insolvenzfälle in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Finanzdienstleister mit familiärer Atmosphäre und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und analytisches Denkvermögen sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein:
- Bearbeitung und Analyse von Intensiv‑ und Problemkreditengagements im Captive‑ und Non‑Captive‑Bereich
- Anforderung, Prüfung und Auswertung von § 18‑KWG‑Unterlagen im Rahmen von Kreditentscheidungen
- Bearbeitung von Insolvenz‑ und Sanierungsfällen inkl. Kommunikation mit Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten
- Erstellung von Kreditstrategien, Voten zum Wertberichtigungsbedarf sowie Entscheidungsgrundlagen fĂĽr Gremien
- Durchführung der Risikosteuerung gemäß interner Richtlinien und konzernweiter Vorgaben
- Berichterstattung in Kreditausschüssen sowie lokalen Bucket‑2‑ und Bucket‑3‑Committees
- Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen, Vertriebseinheiten und der Konzernmutter
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Bankausbildung, wirtschafts- oder bankfachliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Firmen‑ oder Gewerbekundengeschäft, idealerweise im Bereich Problemkredite oder Restrukturierung
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanz‑ und Bonitätsanalyse
- Sehr gutes Verständnis regulatorischer und interner kreditrelevanter Anforderungen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Gesundheitsangebote wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
- Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Zahlreiche CSR-Projekte fĂĽr ein besseres Miteinander
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Veranstaltungen fĂĽr Mitarbeitende
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss fĂĽr das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
(Senior) Analyst (m/w/d) Corporate Credit Litigation & Insolvencies Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Analyst (m/w/d) Corporate Credit Litigation & Insolvencies
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Credit und Insolvenzen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist – ein echter Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Analyst (m/w/d) Corporate Credit Litigation & Insolvencies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Finanzdienstleistungen durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch die Vision der Creditplus teilst und bereit bist, zur Innovation im Finanzdienstleistungsbereich beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Erfahrungen im Umgang mit Problemkrediten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als (Senior) Analyst klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Informiere dich ĂĽber die aktuellen regulatorischen Rahmenbedingungen im Kreditwesen. Sei bereit, im Interview darĂĽber zu sprechen, wie du diese Anforderungen in deiner bisherigen Arbeit berĂĽcksichtigt hast und wie du sicherstellen kannst, dass die internen Richtlinien eingehalten werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.