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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Problemkredite und Insolvenzfälle in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Finanzdienstleister mit familiärer Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Kreditgeschäft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unseren Bereich Big Tickets/Special Cases in Stuttgart oder Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine/n (Senior) Credit Analyst (m/w/d) Litigation & Insolvencies.
Aufgaben- Bearbeitung und Analyse von Intensiv‑ und Problemkreditengagements im Captive‑ und Non‑Captive‑Bereich
- Anforderung, Prüfung und Auswertung von § 18‑KWG‑Unterlagen im Rahmen von Kreditentscheidungen
- Bearbeitung von Insolvenz‑ und Sanierungsfällen inkl. Kommunikation mit Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten
- Erstellung von Kreditstrategien, Voten zum Wertberichtigungsbedarf sowie Entscheidungsgrundlagen fĂĽr Gremien
- Durchführung der Risikosteuerung gemäß interner Richtlinien und konzernweiter Vorgaben
- Berichterstattung in Kreditausschüssen sowie lokalen Bucket‑2‑ und Bucket‑3‑Committees
- Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen, Vertriebseinheiten und der Konzernmutter
- Abgeschlossene Bankausbildung, wirtschafts- oder bankfachliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Firmen‑ oder Gewerbekundengeschäft, idealerweise im Bereich Problemkredite oder Restrukturierung
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanz‑ und Bonitätsanalyse
- Sehr gutes Verständnis regulatorischer und interner kreditrelevanter Anforderungen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- UnterstĂĽtzung der physischen und psychischen Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten
- Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Zahlreiche CSR-Projekte fĂĽr ein besseres Miteinander
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Veranstaltungen fĂĽr Mitarbeitende zur besseren Vernetzung
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss fĂĽr das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Standorte
(Senior) Analyst (m/w/d) Corporate Credit Litigation & Insolvencies Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Analyst (m/w/d) Corporate Credit Litigation & Insolvencies
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Kontakt zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Analyst (m/w/d) Corporate Credit Litigation & Insolvencies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderungen im Bereich Corporate Credit Litigation & Insolvencies bist.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Creditplus sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Problemkredite und Restrukturierung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Bilanz- und Bonitätsanalyse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du eine schwierige Situation erfolgreich analysiert und gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du viel mit Insolvenzverwaltern und Rechtsanwälten kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen professionell zu kommunizieren.