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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditanträge und arbeite eng mit Händlern zusammen, um innovative Finanzlösungen zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Dynamische Bank mit familiärem Teamgeist und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache einen echten Unterschied im B2B-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Bilanzanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Für unseren Bereich Händlereinkaufsfinanzierung in Offenbach am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) Kreditreferent (m/w/d). Dein Einsatzgebiet ist eine wichtige Säule unseres Erfolgs. Im Gegensatz zu den Konsumentenkrediten spezialisieren wir uns in der HEF auf B2B-Kredite, die zur Finanzierung von Vorratsvermögen unserer KFZ-Händler dienen. Auch hier stehen wir für innovative Kredit- und Factoringprodukte und haben weiter spannende Themen wie Digitalisierung unserer Systemlandschaft auf der Agenda.
- Anforderung von Unterlagen im Sinne §18 KWG und gegebenenfalls §19.2KWG
- Auswertung der eingehenden Unterlagen und anschließende Analyse der jeweiligen Kennzahlen
- Bearbeitung von Kreditanträgen, Prolongation, Reduzierung bis zur Entscheidungsreife inkl. der Kommentierung und Votierung bzw. Genehmigung
- Schnittstellenfunktion zwischen Händler und Gebietsleiter im Rahmen von Kreditentscheidungen
- Fachlicher Ansprechpartner der Händler und Gebietsleiter im Rahmen des Themengebietes Händlerfinanzierung inkl. Händlerbesuch vor Ort
- Organisation und Terminüberwachung der laufenden Offenlegung im Kreditbearbeitungsprozess
- Pflege der Stammdaten im System
Abgeschlossene Bankausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in wünschenswert, alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Kenntnisse in der Bilanzanalyse wünschenswert. Berufserfahrung im Automobilsektor wünschenswert. Gute Kenntnisse in MS Office. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember. Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen. Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation. Zuschuss zum Deutschlandticket. Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell. Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft.
Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr. Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen.
Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen, Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
Augustenstraße 77
0178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter Mareike.Sailer@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
(Senior) Credit Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Credit Analyst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und wie du zur Innovation beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Credit Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre uns, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die Position als (Senior) Kreditreferent bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Creditplus Bank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Wünsche der Kund:innen zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kreditanalysen hat, solltest du dich mit Bilanzanalysen und den spezifischen Anforderungen im B2B-Kreditbereich vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Händlern und Gebietsleitern zu agieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die Creditplus Bank legt Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Stelle Fragen zu den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an langfristigem Wachstum im Unternehmen zu zeigen.