Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditanträge und arbeite eng mit Händlern zusammen.
- Unternehmen: Innovative Bank mit familiärer Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Kenntnisse in Bilanzanalyse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Woran du arbeitest
- Anforderung von Unterlagen im Sinne 18 KWG und gegebenenfalls 19.2KWG
- Auswertung der eingehenden Unterlagen und anschließende Analyse der jeweiligen Kennzahlen
- Bearbeitung von Kreditanträgen, Prolongation, Reduzierung bis zur Entscheidungsreife inkl. der Kommentierung und Votierung bzw. Genehmigung
- Schnittstellenfunktion zwischen Händler und Gebietsleiter im Rahmen von Kreditentscheidungen
- Fachlicher Ansprechpartner der Händler und Gebietsleiter im Rahmen des Themengebietes Händlerfinanzierung inkl. Händlerbesuch vor Ort
- Organisation und Terminüberwachung der laufenden Offenlegung im Kreditbearbeitungsprozess
- Pflege der Stammdaten im System
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Bankausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in wünschenswert, alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Kenntnisse in der Bilanzanalyse wünschenswert
- Berufserfahrung im Automobilsektor wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Worauf du dich freuen kannst
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60 % mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
- Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
- Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
- Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Wir freuen uns auf dich
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter auch gerne Vorabinformationen.
(Senior) Credit Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Die Creditplus Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Trainings und ein umfassendes Gesundheitsangebot unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen und engagiert sich gleichzeitig für soziale und ökologische Projekte. In Offenbach am Main profitieren die Mitarbeitenden von einer dynamischen Teamkultur und der Möglichkeit, innovative Finanzdienstleistungen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Credit Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten als Kreditreferent unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Teil unserer Gemeinschaft zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Finanzsektor, insbesondere im Bereich der Händlerfinanzierung. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch zu glänzen. Lass uns wissen, wenn du Ressourcen oder Informationen benötigst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Credit Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Creditplus Bank. Sie legen großen Wert auf Teamspirit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als (Senior) Kreditreferent tätig sein möchtest, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen und der Bilanzanalyse auskennen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, als Schnittstelle zwischen Händlern und Gebietsleitern zu agieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die Creditplus Bank investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.
