Senior Credit Overdraft Analyst (m/w/d)

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.

Für unsere Kreditabteilung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Credit Overdraft Analyst (m/w/d) in Vollzeit. Wir erweitern unser Produktportfolio und suchen daher dich in der Rolle des Senior Credit Overdraft Analysts (m/w/d) für die Belange des Girokontos, insbesondere für die Gestaltung des Kredit- und Überziehungsentscheidungsrahmens.

• Definition und Weiterentwicklung von Akzeptanzregeln, Entscheidungslogiken und Kreditlinien für Dispokredite und Girokonten.
• Gestaltung und Steuerung des Kredit‑ und Überziehungsentscheidungsrahmens entlang von Risiko‑, Ertrags‑ und Kundenschutzanforderungen.
• Überwachung und Analyse der Performance des Überziehungs‑ und Kreditlinienportfolios (z. B. Auslastung, Delinquenz, Verluste, Profitabilität).
• Übersetzung von Risikoparametern und quantitativen Modellergebnissen in umsetzbare kreditfachliche Entscheidungs‑ und Geschäftsregeln.
• Entwicklung, Pflege und Verantwortung des Kredithandbuchs für Girokonten inklusive End‑to‑End‑Prozessen, Kontrollen und Eskalationspfaden.
• Identifikation von Abweichungen, Verlusttreibern und Kundenfriktionen sowie Ableitung und Koordination geeigneter Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Risk, Produkt, IT, Operations, Compliance und Inkasso zur Implementierung und Weiterentwicklung von Regeln und Prozessen.
• Unterstützung der Credit‑Governance durch Reporting, Analysen und Entscheidungsgrundlagen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (alternativ Bankausbildung mit relevanter Berufserfahrung).
• Mehrjährige Erfahrung im Privatkundenkreditgeschäft, idealerweise mit Fokus auf Dispokredite, Girokonten oder Kreditlinien.
• Fundiertes Verständnis von Kreditrisikosteuerung, Akzeptanzstrategien und Kreditpolitik im digitalen Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Portfolio‑Performance zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen abzuleiten.
• Fundierte, mehrjährige berufliche Erfahrung in der Übersetzung von Modellen und Risikoanalysen in operative Entscheidungslogiken, Programmiersprachen SQL, Python oder R von Vorteil.
• Sehr gute Dokumentations‑ und Strukturierungsfähigkeit (z. B. Kredithandbücher, Richtlinien, Prozessbeschreibungen).
• Ausgeprägtes Stakeholder‑Management sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember.
• Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen.
• Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation.
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell.
• Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten.
• Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partnerprogramm.
• Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr.
• Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage.
• Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände.
• Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen.
• Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.