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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kreditanträge und analysiere Finanzunterlagen für Händlerfinanzierungen.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit familiärer Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Automobilsektor sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Woran du arbeitest
- Anforderung von Unterlagen im Sinne 18 KWG und gegebenenfalls 19.2KWG
- Auswertung der eingehenden Unterlagen und anschließende Analyse der jeweiligen Kennzahlen
- Bearbeitung von Kreditanträgen, Prolongation, Reduzierung bis zur Entscheidungsreife inkl. der Kommentierung und Votierung bzw. Genehmigung
- Schnittstellenfunktion zwischen Händler und Gebietsleiter im Rahmen von Kreditentscheidungen
- Fachlicher Ansprechpartner der Händler und Gebietsleiter im Rahmen des Themengebietes Händlerfinanzierung inkl. Händlerbesuch vor Ort
- Organisation und Terminüberwachung der laufenden Offenlegung im Kreditbearbeitungsprozess
- Pflege der Stammdaten im System
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Bankausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in wünschenswert, alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Kenntnisse in der Bilanzanalyse wünschenswert
- Berufserfahrung im Automobilsektor wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Worauf du dich freuen kannst
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60 % mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
- Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
- Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
- Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Wir freuen uns auf dich
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Mareike Sailer
Augustenstraße 7
70178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Mareike Sailer gibt dir unter auch gerne Vorabinformationen.
(Senior) Kreditreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Kreditreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Kreditreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach dir die Mühe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle zu verknüpfen. Zeig uns, wie du mit deinen Skills zur Mission von Creditplus beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Creditplus Bank. Sie legen großen Wert auf Teamspirit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als (Senior) Kreditreferent tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in der Bilanzanalyse und den relevanten gesetzlichen Vorgaben (18 KWG, 19.2 KWG) auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Schnittstellenfunktion zwischen Händlern und Gebietsleitern entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die Creditplus Bank investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.