Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Kartenprodukte und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Banking oder digitalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.
Für unseren Bereich Produktmanagement in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Product Manager (m/w/d) Cards in Vollzeit. Du willst Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten? Im Produktmanagement der Creditplus bringst du Bankingprodukte aktiv voran und übernimmst End-to-End Ownership – von der Idee über Roadmap und Priorisierung bis zur spürbaren Wirkung im Markt.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für Vision, Roadmap und Performance der Kartenprodukte im Daily-Banking-Produktportfolio
- Weiterentwicklung des Kartenangebots entlang von Customer Journey, Pricing, Features und operativer Umsetzbarkeit
- Steuerung und fachliche Abstimmung mit externen Karten und Service Partnern
- Identifikation und Priorisierung neuer Features, Services und Optimierungen auf Basis von Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen
- Übersetzung strategischer Anforderungen in fachliche Konzepte, Epics, User Stories und Abnahmekriterien
- Steuerung der Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, UX, IT und Operations
- Sicherstellung von Go-live-Readiness, operativen Prozessen und produktbezogener Kundenkommunikation
- Verantwortung für Product Governance, regulatorische Anforderungen sowie relevante Scheme-Vorgaben
- Monitoring von Produktperformance, Kundenfeedback und operativen Auffälligkeiten sowie Ableitung von Verbesserungen
- Mitwirkung an Business Cases sowie an der wirtschaftlichen und preislichen Weiterentwicklung der Kartenprodukte im regulatorischen Rahmen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management in einem digitalen Umfeld - idealerweise in Banking, Payments oder Cards
- Fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von Produkten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Gutes Verständnis für Kartenprodukte, Customer Journeys sowie Visa- und / oder Mastercard-Anforderungen
- Grundlegendes Verständnis der wirtschaftlichen Treiber von Kartenprodukten
- Erfahrung in agilen Umfeldern und in der Zusammenarbeit mit Engineering-, UX- und cross-funktionalen Teams
- Starkes analytisches Verständnis für KPIs, Kundenfeedback und operative Daten
- Sicherer Umgang mit Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen in regulierten Umfeldern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Soziales und grünes Engagement im Alltag
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Employee Assistance Program
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und mehr
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Kostenloses Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Senior Product Manager (m/w/d) Cards Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Die Creditplus Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Finanzdienstleistungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und persönlicher Entwicklung in unserer Zentrale in Stuttgart fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von vielfältigen Wachstumschancen und einem familiären Arbeitsklima, das durch gemeinsame Erfolge und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager (m/w/d) Cards erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Creditplus, unsere Produkte und die neuesten Trends im Banking. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Innovation mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Kartenprodukte verbessern können, teile sie während des Gesprächs. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt uns, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) Cards mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Creditplus sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine End-to-End Ownership zu sprechen und wie du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein starkes analytisches Verständnis für KPIs und Kundenfeedback gefordert ist, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Produktperformance überwacht und Verbesserungen abgeleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Teamevents oder dem sozialen Engagement des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, in der du arbeiten würdest.
