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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Kreditrisiko-Prozesse und entwickle innovative Entscheidungssysteme.
- Arbeitgeber: Creditplus Bank AG – eine lebendige Gemeinschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache Träume wahr.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und gute analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
In unserer Kreditabteilung hast du alle Kreditrisiko-Prozesse unter Kontrolle und steuerst im Team darüber die Kreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie die Kreditvergabe, Prozessgestaltung, Risikoanalysen, Händlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zu meistern. Sorge mit ungewöhnlichen und abwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in der Zukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahr werden.
- Weiterentwicklung und Optimierung der Entscheidungssysteme im Kredit- und Zahlungsverkehrsumfeld in Actico
- Testen, Simulieren und Implementieren von Regelanpassungen inklusive Impact-Analysen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Reporting- und Analysesystemen
- Pflege und Erweiterung der relevanten Datenbanken und Datenstrukturen (z. B. Data Warehouse, Datamarts)
- Steigerung des Automatisierungsgrades von datenbasierten Entscheidungen
- Modellierung von Entscheidungen und Geschäftsregeln in entsprechenden Regel- und Entscheidungssystemen
- Mitarbeit in bereichsĂĽbergreifenden Projekten durch Analysen, Auswertungen und Berichte
Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit relevantem Berufsbezug oder ein Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Girokonten, Zahlungsverkehr oder kreditnaher Prozesse.
Sehr gute analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes abstrakt‑logisches Denkvermögen.
Hohe Integrität, Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.
Erfahrung in der Entwicklung und Modellierung von Entscheidungs- und Regelmodellen, idealerweise in Actico.
Sehr gute Programmier- und Analysekenntnisse, insbesondere in SQL, SAS und/oder Python.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Französischkenntnisse sind von Vorteil).
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember.
Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen.
Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation.
Zuschuss zum Deutschlandticket.
Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell.
Sinnstiftend: unser soziales und grĂĽnes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten fĂĽr ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft.
Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstĂĽtzen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote.
Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr.
Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstĂĽtzen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen.
Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände.
FĂĽr unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.
Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen, Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen.
Im Mittelpunkt dieser Funktion steht die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung datenbasierter Entscheidungssysteme im Kredit- und Zahlungsverkehr an einem zentralen Finanzstandort. Durch den gezielten Einsatz moderner Analyse‑, Regel‑ und Reportinglösungen wird eine effiziente, risikoadäquate und weitgehend automatisierte Entscheidungsfindung ermöglicht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Nutzung von Daten, der Stabilität von Entscheidungsprozessen sowie der Einhaltung regulatorischer und interner Anforderungen. Dadurch trägt die Funktion maßgeblich zur Steuerung von Risiken und zur wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens im deutschen und europäischen Finanzmarkt bei.
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Zehra Blume
AugustenstraĂźe 77
0178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter zehra.blume@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
Specialist (m/w/d) Financial Decisions Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) Financial Decisions
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Creditplus arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft haben interne Bewerbungen bessere Chancen, und ein persönlicher Kontakt kann dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) Financial Decisions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinen analytischen Fähigkeiten und deinem Wissen im Finanzbereich zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Creditplus sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Kreditvergabe, Risikoanalysen oder Prozessgestaltung zeigen. Nutze Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Technisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SQL, SAS und Python hervorhebst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Arbeit in einem interdisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest und Informationen klar und präzise kommunizieren kannst.