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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und treffe wichtige Kreditentscheidungen.
- Arbeitgeber: Creditplus ist eine innovative Finanzdienstleistungsbank mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Gemeinschaft, die Veränderungen in der Finanzwelt vorantreibt und Erfolge gemeinsam feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kreditvergabe.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld in Stuttgart oder deutschlandweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unser Online Sales Management in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin ein Teamlead (m/w/d) Underwriting Short Channel.
Teamlead (m/w/d) Kreditentscheidung Direktgeschäft Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Kontaktperson:
Creditplus Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Kreditentscheidung Direktgeschäft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Kreditentscheidungen und Finanzdienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man diese in der Praxis umsetzen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Themen auszutauschen, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Creditplus. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur Weiterentwicklung der Finanzdienstleistungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Kreditentscheidung Direktgeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Creditplus. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, zur Verwirklichung ihrer Ziele beizutragen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Teamlead-Position handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
Betone deine Kenntnisse im Kreditwesen: Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse im Bereich Kreditentscheidungen und Underwriting klar darstellst. Erwähne relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur von Creditplus beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da Creditplus eine lebendige Gemeinschaft von Gestaltern ist, solltest du zeigen, dass du zu dieser Kultur passt und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Entscheidungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamlead zu untermauern.
✨Fragen zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Da das Unternehmen großen Wert auf Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung legt, bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Dies zeigt, dass du die Unternehmensziele verstehst und unterstützen möchtest.
✨Teamgeist betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Da Creditplus Wert auf Teamspirit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dies in deiner neuen Rolle umsetzen möchtest.
