Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Produktvision und setze innovative Lösungen in der Finanzbranche um.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinschaft, die Digitalisierung und Nachhaltigkeit in den Fokus stellt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der digitalen Bankdienstleistungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in agilen Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein.
Für unseren IT Bereich in Stuttgart suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin eine/n Technical Product Owner (m/w/d). Unsere IT-Abteilung ist die treibende Kraft für Change (and Run). Mit deinem neuen Job in Entwicklung, Daten- und Projektmanagement oder im Support gestaltest du unmittelbar den Weg zu neuen Innovationen der Kreditbranche mit. Entfalte bei uns deine Kompetenzen, indem du spannende Herausforderungen eigenverantwortlich meisterst.
Als Technical Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die technische Produktvision und stellst sicher, dass komplexe technische Anforderungen entlang der Produktstrategie in stabile und skalierbare sowie nachhaltige und regulatorisch konforme technische Lösungen umgesetzt werden.
- Verantwortung für das technische Product Backlog: Pflege, Priorisierung und kontinuierliches Refinement inkl. Sicherstellung einer technisch fundierten, klar priorisierten Backlog-Struktur
- Entwicklung fundierter technischer Konzepte zur Unterstützung der Produktentwicklung und Umsetzung technischer Anforderungen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische User Stories und klare Akzeptanzkriterien
- Bewertung und Priorisierung technischer Anforderungen, die Architekturvorgaben, technische Schulden, Sicherheits- und Compliance-Aspekte berücksichtigen
- Sicherstellung der technischen Produktqualität (Performance, Skalierbarkeit, Stabilität, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, IT‑Architekt:innen, Business Product Ownern und weiteren Stakeholdern
- Unterstützung in Release‑ und Sprint‑Planung sowie bei Reviews
- Regelmäßiges Reporting technischer Fortschritte, Abhängigkeiten und Risiken sowie Mitwirkung bei Make‑or‑Buy-Entscheidungen und technischen Konzepten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare IT‑nahe Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im IT‑Umfeld, idealerweise in produkt‑ oder schnittstellenorientierten Rollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams (Methoden: Scrum, Kanban, etc.)
- Sehr gutes Verständnis von Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, APIs, Schnittstellen), IT‑Betriebs‑ und Deploymentmodellen
- Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Grundverständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer strukturierten, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Kommunikations‑ und Moderationsstärke, insbesondere an Schnittstellen zwischen Business und Technik verbunden mit der Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partnerprogramm voiio
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Technical Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank AG
Die Creditplus Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Finanzdienstleistungen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und persönlicher Entwicklung in unserer Zentrale in Stuttgart fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Engagement belohnt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von vielfältigen Wachstumschancen und einem familiären Arbeitsklima, das durch gemeinsame Erfolge und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unsere Mission unterstützen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Technical Product Owner für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Technical Product Owner passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditplus Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Technical Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der IT und im Umgang mit agilen Teams dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen zeigen. Zeige, wie du komplexe technische Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du an der Schnittstelle zwischen Business und Technik arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, damit auch Nicht-Techniker folgen können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
