Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheitskultur und entwickle Resilienzstrategien für unsere Bank.
- Unternehmen: Innovative Finanzdienstleister mit familiärem Teamgeist und Impact-Themen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen in der Finanzwelt bewirken möchte.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kunden zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestaltern, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Für unseren Bereich Informationssicherheit in Stuttgart suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.01.2027 eine/n Business Continuity & Resilience Specialist (m/w/d). Für dich ist ein Notfall keine Krise, sondern du planst für alle Eventualitäten vor, um sauber durch unbekannte Situationen durchzumanövrieren? Dann halte die Creditplus im Bereich Information Security auf dem richtigen Kurs bei geschäftsrelevanten Themen. Wache über die Einhaltung interner wie externer Richtlinien und Regularien, treffe Präventivmaßnahmen und schütze das Unternehmen im Extremfall. Hier wirst du zum Gestalter einer Sicherheits-Kultur, die den Status Quo herausfordert und Innovation vorantreibt. Darüber hinaus sorgst du für einen wasserdichten Schutz vor Angriffen und Systemfehlern. Deine Expertise ist gefragt, denn nur gemeinsam schaffen wir eine resiliente Finanzwelt!
Woran du arbeitest:
- Steuerung und Weiterentwicklung des Krisen- und Resilienzmanagements der Bank in enger Zusammenarbeit mit dem Business Continuity Manager
- Durchführung und Koordination von Resilienz-, Notfall- und Business-Continuity-Tests für interne Prozesse sowie kritische Dienstleisterprozesse inklusive Nachbereitung
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Krisenübungen mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Moderation des Notfall- bzw. Krisenstabs sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Krisenszenarien
- Umsetzung der Resilience-Testing-Strategie sowie Erstellung und Pflege der zugehörigen Dokumentation und Standards
- Beratung von Vorstand, CSO, Fachbereichen und 1st Line of Defense zu BCM-, Krisen- und Resilienzthemen
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Umsetzung definierter Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Continuity Manager sowie gegenseitige Vertretung im Tagesgeschäft sowie in Tests, Übungen und Krisensituationen
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug (z.B. Risikomanagement, Wirtschaft, Finance oder vergleichbar); alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung im Resilienz-Management
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Continuity Management, Notfallmanagement, Krisenmanagement oder Resilience-Umfeld
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Bewertung von BCM-, Notfall- oder Resilienztests für interne Abläufe und externe Partner - idealerweise im regulierten Bankenumfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kritischen Dienstleistern sowie in der Durchführung von Übungen und Tests mit externen Partnern
- Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie ISO 22301 und BSI-Standard 200-4 sowie ein gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen wie DORA, MaRisk und KWG
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, auch in der Moderation anspruchsvoller Krisen- und Stakeholder-Situationen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Integrität und Verlässlichkeit
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf du dich freuen kannst:
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
- Unterstützung in Beruf und Privatleben durch unser Partner voiio (Employee Assistance Program)
- Investitionen in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten
- Kostenloses Training im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Wir freuen uns auf dich.
Creditplus Bank AG
People & Culture
Frau Theresa Häcker
Augustenstraße 7, 70178 Stuttgart
Unsere Recruiterin Theresa Häcker gibt dir unter extern.THaecker@creditplus.de auch gerne Vorabinformationen.
Business Continuity & Resilience Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Creditplus Bank
Die Creditplus Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in Stuttgart schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Trainings und Gesundheitsangebote, fördert das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden und die Karriere seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und Digitalisierung einsetzt und dabei Teamgeist und gemeinsame Erfolge großschreibt.
