Overview
In dieser Position tragen Sie die End-to-End-Verantwortung für digitale Neukundengewinnung und entwickeln datenbasierte Paid-Media-Strategien. Sie analysieren Trends, optimieren Funnel und Attribution und steuern Budget, KPIs sowie Forecasting. Sie führen externe Agenturen und arbeiten eng mit Data/BI zusammen, um Marketing-Output mit Geschäftszielen zu verknüpfen. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem teamorientierten Umfeld, das Nachhaltigkeit und Digitalisierung vorantreibt. Sie entwickeln die Marketing-Strategie maßgeblich weiter und treiben messbare Neukunden-Erfolge voran.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 13 Gehälter
- mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
Verantwortungsbereiche
- End-to-End Neukundengewinnung (SEA, Display, Video, Upper Funnel)
- Entwicklung und Skalierung datengetriebener Paid-Media-Strategien
- Analyse und Optimierung von Performance, Funnel und Attribution
- Budget-, KPI-Steuerung sowie Forecasting und Reporting
- Führung und Steuerung externer Agenturen sowie enge Zusammenarbeit mit Data/BI
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2C Umfeld mit Fokus auf Neukundengeschäft
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im datengetriebenen Performance-Marketing
- Fundierte Erfahrung in SEA, Display und Upper-Funnel-Kanälen
- Tiefgehende Kenntnisse in Attributionsmodellen, Funnel-Analysen und Performance-Messung
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Microsoft Ads, Campaign Manager
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Google Ads
- Microsoft Ads
- Campaign Manager
- MS-Office
Marketing Manager (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: CreditPlus Bank
Die Creditplus Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und einem Jahresbonus bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Trainings und Gesundheitsangebote, fördert das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden und die Karriere seiner Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich die Bank für soziale und ökologische Projekte, was die Arbeit hier besonders sinnstiftend macht.
