Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere kreative Marketingkampagnen für unsere Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: Innovative Gemeinschaft, die neue Wege in der Finanzwelt geht.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Gesundheitsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders im B2C-Bereich, und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Unsere Abteilung Marketing in Stuttgart
Woran du arbeitest:
- Planung, Entwicklung, Steuerung, Abwicklung, Kontrolle und Optimierung von Direktmarketingmaßnahmen (E-Mail und Print)
- Performance-Marketing-Optimierung von Conversions und Customer Journeys
- Monitoring der Kampagnen Performance
- Erstellung von Reportings und Ableitung von Optimierungsempfehlungen
- Verantwortung für Werbemittelproduktion
- Mitwirkung an Planung und Controlling des Marketing
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Marketingrelevantem Bezug (Weiterbildung im Bereich Digital Marketing wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2C Umfeld mit Fokus auf Kampagnenführung
- Adobe Campaign Manager Kenntnisse wünschenswert
- Versierter Umgang mit Direktmarketingmaßnahmen (Print, E-Mail)
- Selbstständige, strukturiert, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Analyse von integrierten B2C-Kampagnen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Worauf du dich freuen kannst:
- 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
- Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
- Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
- Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
- Work & Life: mit unserem Partner voiio (Employee Assistance Program) unterstützen wir dich in Beruf und Privatleben. Von Alltagsfragen bis Notfallhilfe - hier findest du alles von Coaching, Vermittlung, Live-Events und noch viele weitere tolle Angebote
- Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
- Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
- Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
- Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
- Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CreditPlus Bank
Die Creditplus Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in Stuttgart schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Trainings und Gesundheitsangebote, fördert das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden und die Karriere seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für Nachhaltigkeit und Digitalisierung einsetzt und dabei Teamgeist und gemeinsame Erfolge großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Marketingkampagnen mit ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CreditPlus Bank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Die Creditplus sieht sich nicht als typische Bank, sondern als Gemeinschaft von Gestaltern. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im B2C-Marketing und deine Erfolge bei der Optimierung von Conversions und Customer Journeys zu erläutern. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft für Marketing
Erkläre, warum du Marketing liebst und was dich an der Position als Marketing Manager reizt. Deine Begeisterung für Direktmarketingmaßnahmen und Performance-Optimierung sollte deutlich werden. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch motiviert bist, das Team zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen arbeitet und welche Erwartungen es hat.
