Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie im Treasury der Bank und unterstützen die Liquiditäts- und Zinsrisikosteuerung. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Finanzmarktpartnern zusammen, erstellen Analysen und Entscheidungsgrundlagen, und beteiligen sich an Budget- sowie Forecast-Prozessen. Sie tragen zur Optimierung von Treasury-Prozessen bei und bauen Beziehungen zu Banken, Brokern und Maklern aus. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, innovationsgetriebenen Bankumgebung.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Bankfeiertage (24. & 31. Dezember)
- 13 Gehälter / Jahresbonus
- mobiles Arbeiten bis 60%
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Work & Life Angebote (EAP)
Verantwortungsbereiche
- Operative und strategische Liquiditätsplanung unterstützen
- Zinsänderungsrisiko der Bank steuern
- Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen erstellen
- Interne und externe Meetings vorbereiten, organisieren und protokollieren
- Fundingtransaktionen durchführen; Zinsderivate verwalten
- Budgetplanung unterstützen und unterjähriger Forecast
- Kundeneinlagen-Netzwerke steuern und weiterentwickeln
- Beziehungen zu Banken, Brokern und Maklern pflegen und ausbauen
- Optimierung von Treasury-Prozessen und bereichsübergreifende Projekte mitwirken
Zentrale Anforderungen
- Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
- Berufserfahrung im Treasury-, Handels- oder Finanzbereich
- Fundierte Kenntnisse im Einlagengeschäft und Zinsderivate
- ORRP-Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässigkeit, strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- MS Office-Kenntnisse; SQL von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise
- MS Office
- SQL
- Zinsderivate
Mitarbeiter Treasury (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: CreditPlus Bank
Die Creditplus Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern und einem Jahresbonus bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 60% mobilem Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Trainings und Gesundheitsangebote, fördert das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden und die Karriere seiner Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich die Bank für soziale und ökologische Projekte, was die Arbeit hier besonders sinnstiftend macht.
