Auf einen Blick
- Aufgaben: IT-Lösungen entwickeln, Kunden beraten und digitale Prozesse optimieren.
- Unternehmen: Creditreform – führend in Wirtschaftsinformationen und Bonitätsprüfungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Azubi-Events.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle deine Karriere in der digitalen Wirtschaft.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, Zahlenverständnis und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1075 - 1220 € pro Monat.
EINE OPTION FÜR DURCHSTARTER - CREDITREFORM
Nur am Computer sitzen und programmieren ist dir zu wenig. Dir ist es wichtig, im Team zu arbeiten und viel mit Menschen zu tun zu haben. Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen am Standort München zum 01.09.2026 eine/n Auszubildende/n zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement / Informatikkaufmann/-frau (m/w/d).
Das sind wir: Creditreform ist führend in Wirtschaftsinformationen, Bonitätsprüfungen und Inkasso. Seit über 140 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, Risiken zu erkennen und sichere Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
Deine Ausbildung: Werde Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die digitale Zukunft von Creditreform aktiv mit. Du lernst, digitale Prozesse zu analysieren, IT-Lösungen zu entwickeln und Abläufe zu optimieren. So kombinierst du kaufmännisches Wissen mit IT-Kompetenz und legst den Grundstein für deine Karriere in der digitalen Wirtschaft.
Deine Aufgaben:
- IT-Lösungen entwickeln: Prozesse optimieren, Digitalisierung vorantreiben, neue Systeme konzipieren
- Kunden beraten: Unterstützung bei webbasierten Anwendungen
- Mitarbeiter-Support: Technische Fragen klären, Treiber installieren, Updates betreuen, Schulungen erstellen
- IT-Sicherheit & Datenschutz: Maßnahmen prüfen und gesetzliche Vorgaben umsetzen
- Nachhaltigkeit: Energieeffizienz bewerten und umweltfreundliche Geräte empfehlen
Dein Profil:
- Schulabschluss: Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
- Zahlenverständnis – gutes Gespür für Daten und Fakten
- Analytisches Denken – du findest clevere Lösungen
- Organisationstalent – du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick
Deine Vorteile bei Creditreform:
- Sichere Perspektive: Hohe Übernahmechancen
- Spannende Projekte: Setze dein Berufsschulwissen direkt in der Praxis um
- Wertschätzung & Teamgeist: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander
- Attraktive Vergütung: Ausbildungsgehalt plus Fahrtkostenübernahme, Sparzulage, Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Freizeitausgleich
- Benefits: JobRad®, EGYM Wellpass und Corporate Benefits
- Health & Fun: Azubi-Events, Wies’n-Besuch, Betriebsausflug, Fußballturniere u. v. m.
- Extras: Moderne Büros, kostenlose Getränke und Müslibar
- Gezielte Förderung: Azubi-Paten, Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie kannst du dich bewerben? Sende uns ein Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie Kopien der letzten Zeugnisse ganz einfach mit wenigen Klicks über unsere Online-Karriereplattform.
Noch Fragen? Melde dich gerne bei Andrea Erthel, Personalleiterin, unter der Telefonnummer: 089/189293-720.
Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Creditreform München Ganzmüller&Groher KG
Creditreform ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu lernen und zu wachsen. Am Standort München profitierst du von flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und einer Vielzahl an Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und gezielte Förderung durch Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines Unternehmens, das seit über 140 Jahren erfolgreich in der digitalen Wirtschaft tätig ist und setze dein Wissen direkt in spannenden Projekten um.
Kontaktdaten:
Creditreform München Ganzmüller&Groher KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Creditreform München Ganzmüller&Groher KG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Creditreform München Ganzmüller&Groher KG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Creditreform München Ganzmüller&Groher KG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Creditreform München Ganzmüller&Groher KG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform München Ganzmüller&Groher KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
