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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bestandskunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Creditreform ist der führende Anbieter für Bonitätsprüfungen und Forderungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte in vielen Bereichen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Quereinsteiger mit Erfahrung sind willkommen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn im heutigen Geschäftsleben Bonitätsprüfungen oder professionelles Forderungsmanagement nachgefragt werden, ist Creditreform als marktführender Full-Service-Anbieter erste Anlaufstelle für Unternehmen aller Größen und Branchen. Darüber hinaus bieten wir Lösungen von der zeitgemäßen Kundenselektion über modernste Online-Anbindungen bis hin zu umfangreichen Payment-Lösungen und Zahlungsabsicherungen. Creditreform ist für über 160.000 Kunden ein wichtiger Partner im täglichen Risikomanagement.
Sie beraten unsere Bestandskunden mit Ihrem Fachwissen aus dem umfassenden Dienstleistungsportfolio von Creditreform und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert bieten. Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf und übernehmen Verantwortung für Ihr eigenes Vertriebsgebiet – immer mit dem Ziel, langfristiges Vertrauen zu gewinnen und zu festigen. Mit einem geschulten Blick führen Sie Bedarfsanalysen durch, identifizieren Potenziale und entwickeln passgenaue Lösungen für Ihre Kunden. Sie begeistern Ihre Kunden durch überzeugende Kommunikation und positionieren sich als geschätzte/r Ansprechpartner/in in Ihrem Bereich. Sie erstellen maßgeschneiderte Verkaufsangebote und erzielen gemeinsam mit Ihren Kunden messbare Erfolge. Als echter Teamplayer binden Sie unseren Vertriebsinnendienst ein und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Sie brennen für den Vertrieb und verstehen es, durch Ihre Kommunikation echte Mehrwerte in Kundenbeziehungen zu schaffen. Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bilden eine ideale Grundlage – aber auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind willkommen. Ihre Verhandlungskompetenz, Überzeugungskraft und Ihr Durchsetzungsvermögen machen Sie zu einer starken Persönlichkeit. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und pragmatisch, sind aber gleichzeitig ein wertvoller Teil eines dynamischen Teams.
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit
- ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- ein motiviertes Team und ein professionelles Umfeld
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und krisenfesten Unternehmen, das Dir langfristige Perspektiven bietet.
- flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, was u.a. auch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens beinhaltet
- einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter-Rabatte für die Bereiche Mode, Freizeit, Media, Einrichtungen u.v.m. über unser Partnerunternehmen
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Creditreform Osnabrück/Nordhorn Unger KG
Kontaktperson:
Creditreform Osnabrück/Nordhorn Unger KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Creditreform arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Creditreform und deren Dienstleistungen. Je besser du die Produkte und Lösungen verstehst, desto überzeugender kannst du im Vorstellungsgespräch argumentieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite dich auf Bedarfsanalysen vor
Da Bedarfsanalysen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe, wie du diese effektiv durchführen kannst. Überlege dir Fragen, die du potenziellen Kunden stellen würdest, um ihre Bedürfnisse zu identifizieren. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und dein Verständnis für den Verkaufsprozess.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du an einem Workshop teilnehmen oder mit Freunden üben, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Eine starke Kommunikationsfähigkeit wird dir helfen, Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Creditreform und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Bonitätsprüfungen und Forderungsmanagement agieren, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform Osnabrück/Nordhorn Unger KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Creditreform und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Bedürfnisse der Kunden verstehst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
