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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne aktiv Neukunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Creditreform, Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und schaffe echten Mehrwert für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Verhandlungsgeschick sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Firmenveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Forderungsmanagement. Seit 1879 unterstützen wir Unternehmen dabei, Zahlungsausfälle zu vermeiden und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Heute vertrauen rund 160.000 Mitglieder weltweit auf unsere datenbasierten Lösungen – täglich erweitert und auf dem neuesten Stand.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Junior Sales Manager (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Hamburg in Vollzeit.
Deine Chance im Vertriebsaußendienst:
- Du betreust und entwickelst unsere Bestandskunden im Vertriebsaußendienst.
- Du gewinnst aktiv Neukunden in Deinem Vertriebsgebiet und baust dieses eigenständig aus.
- Du bist regelmäßig bei Deinen Kunden vor Ort und überzeugst durch persönliche Beratung.
- Du analysierst Bedarfe, erkennst Potenziale und entwickelst individuelle Lösungen.
- Du erstellst Angebote und führst Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
- Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien ein.
Du hast Freude am Vertrieb – idealerweise mit erster Erfahrung im Außendienst:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium – Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen.
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Abschlussstärke zeichnen Dich aus.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gerne unterwegs beim Kunden.
Wir bieten:
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und aktuelle Technik.
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket.
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte (nach Übernahme eines eigenen Gebiets).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 29 Urlaubstage (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember).
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Exklusive Firmenveranstaltungen im In- und Ausland (inkl. Kostenübernahme).
- Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Laptop, Diensthandy und vermögenswirksame Leistungen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Junior Sales Manager (m/w/d) Bonität | Risikobewertung | Forderungsmanagement Arbeitgeber: Creditreform
Kontaktperson:
Creditreform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) Bonität | Risikobewertung | Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Creditreform arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Forderungsmanagement und über die Produkte von Creditreform. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht sehen wir uns bald im Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) Bonität | Risikobewertung | Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Creditreform arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Junior Sales Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Creditreform verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Ob es um Verhandlungsgeschick oder Kundenakquise geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Selbstbewusst auftreten
Im Vertrieb ist ein selbstbewusstes Auftreten entscheidend. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du klar und überzeugend sprichst. Ein fester Händedruck und Blickkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.