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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne aktiv Neukunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit klaren Karriereperspektiven und persönlichem Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Creditreform Hannover-Celle Bissel KG
Arbeitsort: Hannover
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Forderungsmanagement. Seit 1879 unterstützen wir Unternehmen dabei, Zahlungsausfälle zu vermeiden und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Heute vertrauen rund 160.000 Mitglieder weltweit auf unsere datenbasierten Lösungen – aktuell, präzise und praxisnah.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager (m/w/d) für den Vertriebsaußendienst für das Gebiet Hannover.
Ihre Chance im Vertriebsaußendienst:
- Sie möchten im Vertrieb durchstarten, eigenverantwortlich arbeiten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen?
- Sie betreuen und entwickeln unsere Bestandskunden im Vertriebsaußendienst.
- Sie gewinnen aktiv Neukunden und bauen Ihr Vertriebsgebiet systematisch aus.
- Sie beraten Ihre Kunden persönlich vor Ort und überzeugen durch individuelle Lösungen.
- Sie analysieren Bedarfe, erkennen Potenziale und entwickeln passgenaue Angebote.
- Sie erstellen Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Sie bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten ein.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude am Vertrieb – idealerweise mit erster Erfahrung im Außendienst.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium; engagierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sind gerne bei Kunden vor Ort unterwegs.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Position mit klaren Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor und individuellem Onboarding.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote (intern, Creditreform-Akademie, externe Partner).
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente.
- Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) nach Übernahme des Vertriebsgebiets.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsstrukturen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Junior Sales Manager (m/w/d) – Bonität | Risikobewertung | Forderungsmanagement Arbeitgeber: Creditreform
Kontaktperson:
Creditreform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) – Bonität | Risikobewertung | Forderungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten positioniert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Creditreform und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Vertrieb einbringen kannst, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) – Bonität | Risikobewertung | Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Sales Manager zuzuschneiden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Branche, in der Creditreform tätig ist. Verstehe die Herausforderungen im Forderungsmanagement und wie das Unternehmen seinen Kunden hilft, Zahlungsausfälle zu vermeiden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.