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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kunden im Bereich Bonität und Risikobewertung beraten und individuelle Lösungen anbieten.
- Arbeitgeber: Creditreform ist der führende Anbieter von Wirtschaftsinformationen in Deutschland seit 1879.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für Vertrieb sind wichtig; Erfahrung im Verkauf ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen vor Zahlungsausfällen. An dieser Grundidee hat sich bis heute nichts geändert, aber unsere Angebote haben sich fortlaufend weiterentwickelt. Weltweit vertrauen rund 160.000 Mitglieder auf unsere Lösungen und schöpfen aus unserem umfangreichen Datenbestand, den wir täglich vervollständigen und aktualisieren.
Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Junior Sales Manager im Bereich Bonität/Risikobewertung/Forderungsmanagement (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Hamburg in Vollzeit.
Werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Du bist kommunikativ, begeisterst Dich für Vertrieb und suchst eine spannende Herausforderung, bei der Du Deine Kunden durch individuelle Lösungen überzeugst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
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Junior Sales Manager (m/w/d) im Bereich Bonität/Risikobewertung/Forderungsmanagement Arbeitgeber: Creditreform
Kontaktperson:
Creditreform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) im Bereich Bonität/Risikobewertung/Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche der Bonität und Risikobewertung. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Vorstellungsgespräch kompetent und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Forderungsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Junior Sales Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz im Vertrieb ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb in deinem persönlichen Netzwerk. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) im Bereich Bonität/Risikobewertung/Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Creditreform. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Begeisterung für den Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Lösung von Herausforderungen im Bereich Bonität und Risikobewertung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Bonität, Risikobewertung und Forderungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Verkauf arbeitest und was dich an der Herausforderung reizt, individuelle Lösungen für Kunden zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
