Sachbearbeiter/in Inkasso/Forderungsmanagement (m/w/d)

Mit der weltweit größten Datenbank über deutsche Unternehmen, 155.000 Unternehmensmitgliedern, einem Netz von 167 Geschäftsstellen in Europa sowie in China und 4.570 Mitarbeitern gehört Creditreform zu den führenden internationalen Anbietern von Wirtschaftsinformationen und Inkasso-Dienstleistungen. 1879 als Wirtschaftsauskunftei in Mainz gegründet, bietet Creditreform heute ein umfassendes Spektrum an integrierten Finanz- und Informationsdienstleistungen zum Gläubigerschutz. Mit aktuellen Bonitätsauskünften über Firmen und Privatpersonen und einem professionellen, effizienten Forderungs- und Risikomanagement gibt Creditreform Unternehmen Sicherheit beim Auf- und Ausbau ihrer Geschäftsbeziehungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Mannheim eine/n

Sachbearbeiter/in Inkasso/Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit.

• Selbstständige Bearbeitung von überfälligen und / oder titulierten Forderungen (außergerichtliches / gerichtliches Mahnverfahren, Titelmonitoring)
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungsorganen
• Kontakt zu den Mahngerichten und Zusammenarbeit mit den Vertragsanwälten
• Kundenberatung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Inkassobereich oder als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
• Kommunikative und soziale Kompetenz, sicheres Auftreten
• Routinierter Umgang mit dem PC
• Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

FREUDE AM JOB: Interessante, verantwortungsvolle Aufgabe; kollegiales, vertrauensvolles Miteinander; moderner, komfortabler Arbeitsplatz, frisch renovierte Räume, zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung

DER/DIE EINZELNE ZÄHLT!: Überschaubare Teamgröße (ca. 25 Kolleginnen und Kollegen): Deine Stimme wird gehört! Familiäres Umfeld, aber durch Zugehörigkeit zum Verband Creditreform mit allen Vorzügen einer großen Organisation.

WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und Gleitzeitregelung

MOBILES ARBEITEN: nach erfolgter Einarbeitung zwei Tage in der Woche möglich (bei 5-Tage-Woche)

ATTRAKTIVE VERGÜTUNG: 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld

SICHERHEIT: Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche; führende Markstellung

WEITERBILDUNG: in der „Creditreform Academy“ oder auch durch externe Schulungen

MITARBEITERANGEBOTE: Jobticket; Jobrad; Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenzusatzversicherung

…UND SOWIESO: klimatisierte Räume, Kaffee aus der Jura-Maschine und Mineralwasser frei, Obstkorb, regelmäßige Teamevents

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