Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Partnerportfolio und entwickle neue Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Creditreform, ein innovativer High-Tech-Service-Dienstleister mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlich mit tollen Mitarbeiterangeboten und regelmäßigen After Work Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Kooperationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im strategischen Partnermanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Einführung
Immer eine passende Lösung und das Fundament zum Erfolg. Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Das Team
Das Team Business Development & Partnermanagement ist mitverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation. Wir identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen starke Partnerschaften auf und begleiten diese langfristig. Unser Ziel ist es, durch nachhaltige Kooperationen echte Mehrwerte für unsere Gruppe zu schaffen. Dabei arbeiten wir täglich eng mit unserem Vertrieb, unseren Fachbereichen und bestehenden sowie potenziellen Partnern zusammen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du gestaltest unser Partnerportfolio aktiv mit, indem Du neue Partnerschaften identifizierst, gewinnst und weiterentwickelst.
- Du bewertest Kooperationsanfragen aus unserem Netzwerk und begleitest diese von der Potenzialanalyse, über den Business Case bis hin zum Go-Live.
- Gemeinsam mit Partnern entwickelst Du aktiv unser Lösungsangebot weiter.
- Du führst Vertragsverhandlungen, entwickelst tragfähige Vereinbarungen und stimmst dich eng mit Legal, Compliance und Produktmanagement ab.
- Du pflegst und entwickelst bestehende Partnerschaften operativ und strategisch weiter (Regeltermine, gemeinsame Initiativen, Klärung kritischer Themen).
- Du etablierst Prozesse für Onboarding, Steuerung, Clearing sowie Partner-Performance-Management.
Das macht dich aus:
- Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Partnermanagement mit.
- Du hast langjährige Erfahrung mit IT-Projekten (z.B. API-/Schnittstellenprojekten oder digitalen Plattformintegrationen) und eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Partnerschaften und bist sicher in der Verhandlung und Vertragsgestaltung.
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und denkst unternehmerisch.
- KPIs, Business Cases und Go-to-Market-Pläne sind für dich keine Fremdworte.
- Du kommunizierst souverän mit Entscheidungsträgern, hast ein gutes Gespür für Menschen und überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.
On top für dich / Deine Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei.
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu 2 Tagen pro Woche.
- Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss).
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige.
- Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren.
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche.
- After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss).
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen.
- Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst.
- Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss).
- Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss).
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 70.000 bis 80.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Du bist interessiert? Wir auch. Sende deine Bewerbungsunterlagen (gerne mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) online zu. Verband Creditreform Hammfelddamm 1341460 Neuss.
Senior Partnermanager (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Creditreform
Kontaktperson:
Creditreform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partnermanager (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei After-Work-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Partnermanagement unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Senior Partnermanagers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partnermanager (w/m/d) (72000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein! Erkläre, was dich an der Position reizt und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Partnermanagement und IT-Projekten. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Partnermanagement und in der Verhandlungsführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Position eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit IT-Projekten und digitalen Plattformintegrationen zu sprechen. Betone, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Partnerschaften zu stärken.