Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Akquise und Beratung von Neukunden sowie Unterstützung im Vertriebsteam.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit modernen Strukturen und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 3.000 Euro Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Übernahme.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne Vertrieb und Kundenberatung in einem unterstützenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Interesse am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu Interessenten und Kunden professionell zu pflegen, potenzielle Neukunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich passender Lösungen und ihrer geschäftlichen Ziele kompetent zu beraten. Wenn du kommunikativ bist, gerne auf Menschen zugehst und es dir leichtfällt, andere zu überzeugen, dann passt du perfekt zu uns.
Noch keine Erfahrung im Vertrieb? Quereinstieg? Kein Problem! Während deiner Einarbeitungsphase lernst du alles, was du für die erfolgreiche Ausführung deiner Aufgaben benötigst. Vorkenntnisse im Vertrieb sind daher nicht zwingend erforderlich.
Wir bei Creditreform arbeiten jeden Tag mit Engagement und Teamgeist daran, Unternehmen mit professionellen Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsinformationen und Forderungsmanagement zu unterstützen. Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen. Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld gehören bei uns selbstverständlich dazu. Ebenso legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung und langfristige Perspektiven für unser Team.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Als traditionsreiches Unternehmen mit modernen Strukturen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und verfolgen klare Ziele.
Aufgaben- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden
- Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
- Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits bestehenden Kontakten im System
- Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen unserer Analysten
- Unterstützung unserer Vertriebsberater im Tagesgeschäft
- Gelegentliche Teilnahme an Seminaren und Netzwerkveranstaltungen
- Kommunikationsstark und überzeugend im Auftreten
- Interesse daran, Vertrieb und Kundenberatung zu erlernen
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen und Strukturen zu folgen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
- Freundliche und professionelle Telefonstimme
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto) zzgl. Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
- Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unser Ziel ist eine unbefristete Übernahme und eine langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Teamgeist, Wertschätzung und ein professionelles Miteinander stehen bei uns im Vordergrund.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten unsere Mitarbeiter ebenso vermögenswirksame Leistungen.
- Moderne Arbeitsausstattung: Digitale Arbeitsplätze und moderne Systeme erleichtern den Arbeitsalltag.
- Flexible Arbeitszeiten: Damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar bleiben, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne und externe Schulungen sowie individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Kununu Top Rated Company 2023, 2024, 2025 und 2026
- Kununu Top Rated Gehaltszufriedenheit 2026
- Kununu Top Rated Familienfreundlichkeit 2026
Warum wir? Wir verbinden die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit einem strukturierten und unterstützenden Arbeitsumfeld. Bei uns findest du klare Rahmenbedingungen, Verlässlichkeit und ein Team, auf das du dich jederzeit verlassen kannst.
Vertriebsinnendienst (m/w/d) – in Vollzeit Arbeitgeber: Creditreform
Creditreform ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und Wertschätzung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitung anbieten, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter erfolgreich in seine Rolle im Vertriebsinnendienst starten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst (m/w/d) – in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Branche. Wenn du beim ersten Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenberatung zeigst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst (m/w/d) – in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich trauen, ihre Stärken zu zeigen. Zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt!
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung an unsere Unternehmenswerte anzupassen. Erkläre, warum du dich für den Vertrieb interessierst und wie du mit deinem Engagement zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creditreform vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position im Vertriebsinnendienst zu verdeutlichen.
✨Übe deine Telefonstimme
Da der Job viel telefonischen Kontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du eine freundliche und professionelle Telefonstimme hast. Übe, wie du am Telefon sprichst, vielleicht mit Freunden oder Familienmitgliedern, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend rüberkommst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitungsphase oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
