Interim Chief of Sales

Cremanski & Company ist die führende B2B SaaS-Beratung im DACH-Raum. Wir helfen Start-ups und Scale-ups dabei, nachhaltiges Wachstum zu erreichen – durch die Optimierung ihrer Revenue Architektur.
Neben strategischer Beratung unterstützen wir unsere Kunden auch operativ – mit erfahrenen Interim-Führungskräften und Expert*innen, die schnell einspringen, Verantwortung übernehmen und echten Impact liefern.

Diese Position ist keine Festanstellung bei Cremanski & Company, sondern Teil unseresInterim Services: Du wirst projektbezogen bei unseren Kunden eingesetzt – auf Zeit, mit Verantwortung, auf Augenhöhe.

UnserInterim Service steht für schnellen, wirksamen Einsatz auf Zeit – typischerweise für 3–6 Monate, je nach Projekt und Unternehmensphase.
Als Interim-Executive steigst Du direkt ein und übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an. Du berätst nicht nur – Du führst Teams, setzt Strategien um und erzielst konkrete Ergebnisse.
Wir vermitteln Dich gezielt an Projekte, diezu Deinem Profil, Deiner Verfügbarkeit und Deinen Zielen passen.
In einigen Fällen ergibt sich daraus auch die Option auf eine langfristige Zusammenarbeit oder Übernahme – wenn es für beide Seiten passt.

Deine Aufgaben

Als Interim CSO übernimmst Du die Führung des gesamten Vertriebsbereichs eines unserer Kunden. Du entwickelst und implementierst Sales-Strategien, optimierst Prozesse, steuerst das Team und bringst den Umsatz auf das nächste Level – pragmatisch, datenbasiert und mit einem tiefen Verständnis für skalierbares B2B SaaS-Geschäft.

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie inkl. Pipeline-Aufbau, Forecasting und Zielplanung

• Führung, Coaching und Ausbau des Sales-Teams (Inbound/Outbound, SDRs, AEs, ggf. Partner)

• Analyse und Optimierung der Sales KPIs (z.B. Win Rate, Sales Cycle, ACV, CAC)

• Verbesserung und Standardisierung von Vertriebsprozessen und Tools (z.B. CRM, Playbooks)

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Revenue Operations & Customer Success

• Durchführung von Deal-Reviews, Pipeline-Management & KPI-Reporting

• Aktive Mitwirkung an der GTM-Strategie & Marktsegmentierung

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als CSO, VP Sales oder Head of Sales – idealerweise im B2B SaaS-Umfeld

Nachweisliche Erfolge im Aufbau, der Skalierung und Steuerung von Vertriebsteams

Analytisch, strukturiert und KPI-orientiert in der Steuerung von Sales-Prozessen

Hands-on-Mentalität: Du kannst Strategie und Umsetzung verbinden

Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales Enablement Tools (z.B. HubSpot, Salesforce, Gong)

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus)

Verfügbarkeit für Interim-Projekte (Teilzeit oder Vollzeit, ca. 3–6 Monate)

Deine Benefits

Als Teil unseres Cremanski Interim Netzwerks bekommst Du Zugang zu hochwertigen, spannenden Mandaten bei schnell wachsenden SaaS-Unternehmen – fokussiert, effektiv und ohne Plattform-Stress.

Remote oder hybrid – je nach Projekt

Attraktive Tagessätze & flexible Vertragsmodelle

Hochkarätige Projekte mit Verantwortung auf Augenhöhe

Unterstützung & Sparring durch unser internes Team

Passgenaues Matching statt Bewerbungsflut

Option auf Übernahme, wenn es für beide Seiten passt

Bewirb Dich jetzt!

Du erkennst Dich wieder und willst Teil unseres Interims Talent Pools werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf, eine kurze Projektübersicht und Deine aktuelle Verfügbarkeit.
Wir melden uns, sobald ein passender Match entsteht – ohne unnötige Bürokratie.

Bei Cremanski sind wir stolz auf unseren einzigartigen Arbeitsansatz, der auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Wir nennen diesen Ansatz „The Cremanski Spirit“, und er hebt uns von anderen Unternehmen ab. Unsere Arbeitsweise wird durch unsere Werte und Prinzipien definiert, die unser gesamtes Handeln leiten. Wir sind überzeugt, dass wir durch das tägliche Vorleben dieser Werte und Prinzipien ein Umfeld schaffen können, in dem jedes Teammitglied sein Bestes geben kann und wir gemeinsam Großes erreichen. Egal, ob du neu im Unternehmen bist oder schon lange Teil des Teams – du kannst sicher sein, dass der Cremanski Spirit lebendig ist und uns jeden Tag antreibt.

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