Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Revenue-Marketing-Programme und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Cremanski & Company, die führende B2B SaaS-Beratung im DACH-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Einflussnahme.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Start-ups und Scale-ups aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Revenue Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Cremanski & Company ist die führende B2B SaaS-Beratung im DACH Bereich. Wir unterstützen Commercial Teams von Start-ups und Scale-ups dabei, effizientes Wachstum durch die Optimierung ihrer Revenue Architektur zu generieren. Unser Ziel ist es, ein internationales Team aus motivierten Pionieren aufzubauen. Zudem bieten wir über unsere Interim Management Community Interim Leadership Mandate an.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Execution-Rhythmik über alle laufenden Revenue-Marketing-Programme hinweg, von Kampagnen-Priorisierung über Pipeline-Beitrag bis GEO-Budget-Governance und Performance-Transparenz.
- Du arbeitest eng mit dem VP Marketing sowie funktionsübergreifend mit Sales, RevOps, Field Marketing, Partner Marketing und Customer Marketing zusammen.
- Das Mandat zielt auf sofortige Führung, operative Klarheit und kommerzielle Disziplin in den aktiven Programmen, nicht auf langfristigen Teamaufbau.
Projektdetails
- Umfang: 4 Tage pro Woche als Baseline
- In der ersten Phase (Einarbeitung, Review der aktiven Programme, Aufsetzen der Operating Cadence): Flexibilität auf 4 bis 5 Tage
Dein Profil
- Mindestens 8 bis 12 Jahre Erfahrung in Revenue Marketing, Demand Generation oder Growth Marketing, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle mit direkter Pipeline- und Umsatzverantwortung.
- Erfahrung in B2B SaaS oder vergleichbar komplexen Vertriebsmodellen mit mehreren Go-to-Market-Kanälen.
- Nachweisbare Erfahrung in Kampagnen-Priorisierung nach Pipeline-Beitrag statt nach Vanity-Metriken.
- Erfahrung in Budget-Governance über mehrere Regionen oder Segmente hinweg.
- Erfahrung im Aufbau von Performance-Transparenz für Stakeholder auf VP- oder C-Level.
- Erfahrung in der engen Steuerung mit Sales und RevOps, nicht nur klassischem Marketing-Silo-Denken.
- Idealerweise Erfahrung mit Field Marketing, Partner Marketing und Customer Marketing als eigenen Funktionsbereichen.
- Fähigkeit, sich innerhalb weniger Wochen einzuarbeiten, aktive Programme zu bewerten und eine Operating Cadence zu etablieren.
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke vor visionärer Strategiearbeit.
- Sicherer Umgang mit Marketing-Automation (z.B. HubSpot, Marketo), CRM-Systemen (Salesforce) und Attributions- bzw. Reporting-Tools.
Interim Head of Revenue Marketing (f/m/d) Arbeitgeber: Cremanski & Company GmbH
Cremanski & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf echte Ergebnisse fokussiert ist. Mit einer Vertrauensarbeitszeit und der Flexibilität des remote-first Ansatzes kannst du deine Work-Life-Balance optimal gestalten. Zudem profitierst du von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und einem wertvollen Netzwerk, das dir Zugang zu C-Level Entscheidungsträgern verschafft.
Kontaktdaten:
Cremanski & Company GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Head of Revenue Marketing (f/m/d) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Cremanski & Company GmbH auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Cremanski & Company GmbH, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Cremanski & Company GmbH
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Head of Revenue Marketing (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Cremanski & Company GmbH wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremanski & Company GmbH vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Cremanski & Company GmbH könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Cremanski & Company GmbH überzeugen, dass du der richtige fit bist.
