Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Salesforce-Systeme und implementiere maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Schulungen und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Lerne in einer unterstützenden Umgebung mit 360° Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von CRM-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung mit Salesforce und cloudbasierten CRM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Analyse bestehender Salesforce-Systeme und Ableitung von Best-Practice-Empfehlungen zur Effizienzsteigerung.
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit neuen Kunden sowie weitere Schulungen und Unterstützung nach Projektabschluss.
- Übernahme der Verantwortung für ein Implementierungsprojekt, von der Analyse bis zur Lieferung.
- Übernahme des Scopings von Salesforce-Projekten in der Design- und Scoping-Phase mit anschließender Präsentation an Kunden.
- Implementierung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden – von Start-ups bis hin zu mittelständischen Unternehmen, sowie Qualitätssicherung laufender Projekte.
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die internen Salesforce-Consulting-Teams.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen im Salesforce-Bereich.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Aufbau verschiedener cloudbasierter CRM-Lösungen und Erfahrung mit Salesforce.
- IT-affin mit Know-how in Software as a Service, Datenbanken und CRM-Systemen.
- Zertifizierter Salesforce Admin (weitere Zertifizierungen wie Sales Consultant, Service Consultant, Marketing Cloud, CPQ sind von Vorteil).
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Teamgeist.
- Fließend in Englisch (Deutsch ist von Vorteil).
Flexibilität
- Vertrauensbasierte Arbeitszeiten; Wahl zwischen Büro- oder Remote-Arbeit.
- Hoher Grad an persönlicher Verantwortung durch abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Entwicklung
- Erfolge und Fehler teilen und aus den Erfahrungen anderer lernen.
- Unterstützung individueller Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Salesforce-Schulungen und -Zertifizierungen.
- 360°-Feedback-Kultur sichert multidimensionales Entwicklungspotenzial.
Wohlfühlgarantie
- Sonniges und modernes Büro in Berlin mit moderner Ausstattung, Getränken, Snacks und Rückzugsorten.
- Remote-First-Unternehmen mit Veranstaltungen zur Gewährleistung des Wohlbefindens; gelegentliche Teilnahme am Büroleben.
Salesforce Senior Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Cremanski & Company – The Revenue Architects
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Flexibilität setzt. Unsere moderne Büroumgebung in Berlin fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Schulungsangebote und eine 360°-Feedbackkultur, sondern sorgt auch für Ihr Wohlbefinden mit Snacks, Getränken und Rückzugsorten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere im Salesforce-Bereich voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Cremanski & Company – The Revenue Architects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Senior Consultant (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cremanski & Company – The Revenue Architects bewerben
Viele Unternehmen, wie Cremanski & Company – The Revenue Architects, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Senior Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cremanski & Company – The Revenue Architects und die ausgeschriebene Position Salesforce Senior Consultant (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremanski & Company – The Revenue Architects vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cremanski & Company – The Revenue Architects an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
