Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Salesforce-Systeme und leite Best-Practice-Empfehlungen ab.
- Unternehmen: Cremanski & Company, führende B2B SaaS-Beratung im DACH Bereich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und 360°-Feedback für individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte innovative CRM-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Salesforce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cremanski & Company ist die führende B2B SaaS-Beratung im DACH Bereich. Wir unterstützen Commercial Teams von Start-ups und Scale-ups dabei, effizientes Wachstum durch die Optimierung ihrer Revenue Architektur zu generieren. Unser Ziel ist es, ein internationales Team aus motivierten Pionieren aufzubauen. Klingt nach Dir? Dann werde jetzt Teil des Cremanski Teams!
Deine Aufgaben
- Du analysierst bestehende Salesforce-Systeme und leitest Best‑Practice‑Empfehlungen zur Steigerung der Effizienz von Organisationen ab.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Neukunden sowie für die weitere Schulung und Betreuung nach Projektabschluss.
- Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für ein Implementierungsprojekt – von der Analyse bis zum Go‑Live.
- Als Teil der Design & Scoping‑Phase übernimmst du das Scoping von Salesforce‑Projekten mit anschließender Präsentation vor Kunden.
- Du implementierst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – von Start‑ups bis zu Scale‑ups und mittelständischen Unternehmen und übernimmst die Qualitätssicherung bei laufenden Projekten.
- Du unterstützt Trainingsmaßnahmen für die internen Salesforce Consulting Teams.
- Du bemühst Dich kontinuierlich um Weiterbildungen und Zertifizierungen im Salesforce‑Bereich.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
- Du hast mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau verschiedener Cloud‑basierter CRM‑Lösungen und Erfahrung mit Salesforce (Grundlegend sind wir für alle Erfahrungsstufen offen).
- Du bist IT‑affin und verfügst über Know‑how in den Bereichen Software as a Service, Datenbanken und CRM‑Systeme.
- Du bist zertifizierter Salesforce Admin (weitere Zertifizierungen wie Sales Consultant, Service Consultant, Marketing Cloud, CPQ sind ein Plus).
- Du verfügst über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Teamgeist.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und freust Dich auf die Arbeit in einem internationalen Team.
Deine Benefits
- Ein zufriedenes Team, persönliche Entwicklung und die gemeinsame Arbeit an unserer Mission sind die Basis für das bestmögliche Ergebnis.
- Flexibilität: Cremanski & Company bietet Dir Vertrauensarbeitszeit und Du entscheidest selbst, ob Du im Büro oder remote arbeiten möchtest.
- Entwicklung: Nutze die flachen Hierarchien, um Deine Erfolge und Fehler zu teilen sowie von den Erfahrungen anderer zu lernen.
- Wohlfühlgarantie: Allen Mitarbeitern vor Ort steht ein sonniges & modernes Büro im Herzen Berlins zur Verfügung, mit hohem Wohlfühlkomfort, offener Arbeitsplatzgestaltung und der notwendigen Ausstattung.
Salesforce Senior Consultant (w/m/d) (deutschsprachig) Arbeitgeber: Cremanski & Company – The Revenue Architects
Cremanski & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen im Salesforce-Bereich, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder seine Fähigkeiten entfalten kann. Unser modernes Büro im Herzen Berlins sowie die Remote-Arbeitsoptionen sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance optimal gestalten können.
Kontaktdaten:
Cremanski & Company – The Revenue Architects Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Senior Consultant (w/m/d) (deutschsprachig) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cremanski & Company – The Revenue Architects bewerben
Viele Unternehmen, wie Cremanski & Company – The Revenue Architects, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Senior Consultant (w/m/d) (deutschsprachig) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cremanski & Company – The Revenue Architects und die ausgeschriebene Position Salesforce Senior Consultant (w/m/d) (deutschsprachig) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremanski & Company – The Revenue Architects vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cremanski & Company – The Revenue Architects an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
