Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und betreibe innovative GTM-Infrastrukturen und automatisierte Systeme.
- Unternehmen: Cremanski & Company, der führende GTM Execution Partner für B2B Scale-ups.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, remote-first, modernes Büro und Unterstützung für Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und ein C-Level Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und baue echte Revenue-Architekturen mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen und solide Kenntnisse in Salesforce oder HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cremanski & Company ist der GTM Execution Partner für B2B Scale-ups und Mid-Market-Unternehmen. Wir bauen Revenue Architekturen als dediziertes Operator-Squad: Strategie, Prozess, System und Governance aus einer Hand. Der Unterschied zu klassischer Beratung: Wir hören nicht auf, wenn die Präsentation fertig ist. Wir gehen in die Tiefe der technischen Infrastruktur, die niemand anfassen will, aber die wirklich darüber entscheidet, ob ein GTM-System executen kann oder nicht.
Deine Aufgaben
- Du bist der Builder im Squad. Während andere über Prozesse reden, baust du die technische Infrastruktur, die sie erst möglich macht.
- Konkret bedeutet das:
- Du baust und betreibst GTM-Infrastruktur: Lead-Enrichment-Pipelines, Signal-basierte Workflows, automatisierte Routing-Logiken und Outbound-Sequenzen.
- Du integrierst den GTM-Tech-Stack, CRM, Enrichment-Tools, Sequencing, Data Warehouse, und stellst sicher, dass die Systeme sauber miteinander sprechen.
- Du administrierst und entwickelst Salesforce und HubSpot auf Admin- bis Developer-Level: Custom Objects, Flows, APIs, Datenmodelle.
- Du gehst ins Detail wo andere aufhören: Routing-Edge-Cases, Deduplication-Logiken, Lifecycle-Stage-Transitionen, Property-Architekturen.
- Du baust Automatisierungen mit Tools wie Clay, n8n, Make oder Zapier und weißt, wann welches Tool das richtige ist.
- Du übersetzt Anforderungen von RevOps, Sales und Marketing in funktionierende Systeme und dokumentierst was du baust, damit es nach dem Projekteinsatz auch ohne dich läuft.
Dein Profil
- 4+ Jahre Erfahrung als GTM Engineer, RevOps Engineer, Marketing Ops oder in einer vergleichbar technischen Rolle.
- Du hast CRM-Architekturen eigenständig gebaut. Nicht nur konfiguriert, sondern gedacht: Datenmodell, Objekte, Flows, Integrationen.
- Solide Kenntnisse in Salesforce und/oder HubSpot auf Admin- bis Developer-Ebene.
- Erfahrung mit Automatisierungstools (Clay, n8n, Make, Zapier oder ähnliche).
- SQL-Kenntnisse für Datenabfragen und Analyse.
- Du bist ein selbstständiger Problemlöser. Du liest Docs, reverse-engineerst APIs, testest Hypothesen, ohne auf jemanden zu warten.
- Du hast Spaß an den Details, die andere überspringen. Weil du weißt, dass genau dort Systeme gewinnen oder verlieren.
- Gutes Deutsch und Englisch auf Senior-Level.
- Bonus: Erfahrung mit Python oder JavaScript, Beratungshintergrund.
Deine Benefits
- Kein Legacy-Stack. Keine Ticket-Queues. Als Teil unseres Squads arbeitest du mit den fortschrittlichsten GTM-Systemen im Markt und einem Team, das genauso tief geht wie du.
- Entwicklung: Du lernst direkt von Partnern und Principals, die auf C-Level gearbeitet, CRM-Architekturen für 100+ Unternehmen gebaut und Revenue-Teams durch alle Wachstumsphasen geführt haben. Kein internes Training, sondern echtes Lernen durch echte Projekte. Aktive Unterstützung für Zertifizierungen (Salesforce, HubSpot und weitere).
- Exposure: In 12 Monaten siehst du mehr Revenue-Architekturen, GTM-Modelle und Execution-Herausforderungen als die meisten in 5 Jahren Inhouse. Du arbeitest parallel an Projekten quer durch Branchen, Reifestadien und Unternehmensgrößen.
- Netzwerk: Du baust ein C-Level Netzwerk auf, das sich organisch aufbaut: durch Revenue for Breakfast, The Growth Table und direkten Zugang zu den Entscheidern unserer 600+ Kunden.
Rahmenbedingungen
- Vertrauensarbeitszeit, remote-first.
- 30 Tage Urlaub.
- Modernes Büro in Prenzlauer Berg.
- Flache Strukturen, kurze Wege, keine Politik.
Bewirb Dich jetzt! Kein aufwendiges Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf, und wenn du magst, zeig uns kurz etwas, das du gebaut hast. Loom, Screenshot, Kurzbeschreibung, alles okay.
Fragen? Melde dich direkt bei Milena Paeske: jobs@cremanski.com
Über uns: Cremanski & Company ist der GTM Execution Partner für B2B Scale-ups und Mid-Market-Unternehmen im DACH-Raum. Wir schließen den Execution Gap: den Abstand zwischen einer guten Strategie und dem, was im Markt tatsächlich ankommt. Als dediziertes Operator-Squad bauen wir Revenue Architekturen von Grund auf: Prozesse, Systeme, Governance und Operating Rhythm. Hands-on, in der Tiefe, mit echtem Ownership. Nicht als externe Berater die Empfehlungen abliefern, sondern als Teil des Teams, das umsetzt. 600+ begleitete Unternehmen. 750+ abgeschlossene Projekte.
Senior GTM Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Cremanski & Company
Cremanski & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung fortschrittlicher GTM-Systeme spezialisiert ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich direkter Unterstützung für Zertifizierungen und dem Zugang zu einem wertvollen C-Level Netzwerk, fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Die flexiblen Arbeitszeiten und die moderne Bürogestaltung in Prenzlauer Berg schaffen zudem ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Effizienz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior GTM Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als GTM Engineer tief in die Materie eintauchst, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren können. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Lösungen zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, etwas von deinen bisherigen Projekten zu zeigen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GTM Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Ein Lebenslauf ist wichtig, aber wir wollen auch deine Persönlichkeit kennenlernen. Füge ein paar persönliche Anekdoten oder Erfahrungen hinzu, die dich als GTM Engineer auszeichnen.
Sei konkret!:Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Systeme, die du gebaut hast, und erkläre, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Dokumentation nicht vergessen!:Wir lieben es, wenn du dokumentierst, was du baust. Zeig uns, wie du Anforderungen in funktionierende Systeme übersetzt hast und wie du sicherstellst, dass alles auch ohne dich läuft. Das ist ein Zeichen für echtes Ownership!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden? Bewirb dich direkt über unsere Website! Kein aufwendiges Anschreiben nötig – schick uns einfach deinen Lebenslauf und vielleicht einen kurzen Einblick in ein Projekt, das du umgesetzt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremanski & Company vorbereitet
✨Verstehe die technische Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die Cremanski verwendet. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Salesforce, HubSpot und Automatisierungstools wie Clay oder Zapier zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch tiefere Einblicke in die technischen Details geben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du GTM-Infrastrukturen aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du ein Problemlöser bist und die Details schätzt.
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Da der Job stark auf Datenmodellen und -analysen basiert, solltest du deine SQL-Kenntnisse und deine Herangehensweise an Datenabfragen betonen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
