Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere HubSpot-Lösungen für Kundenprojekte mit echtem Ownership.
- Unternehmen: Cremanski & Company, der GTM Execution Partner für B2B Scale-ups.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, modernes Büro und Unterstützung für Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsumgebung mit flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und baue ein wertvolles C-Level Netzwerk auf.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in HubSpot-Implementierung und Optimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Cremanski & Company ist der GTM Execution Partner für B2B Scale-ups und Mid-Market-Unternehmen. Wir bauen Revenue Architekturen als dediziertes Operator-Squad: Strategie, Prozess, System und Governance aus einer Hand. Der Unterschied zu klassischer Beratung: Wir hören nicht auf, wenn die Präsentation fertig ist. Wir gehen in die Tiefe der Prozesse, die niemand anfassen will, aber die wirklich darüber entscheiden, ob ein Unternehmen executen kann oder nicht.
600+ begleitete Unternehmen. 750+ abgeschlossene Projekte.
Deine Aufgaben
- Du bist Teil unseres Operator-Squads und verantwortest die HubSpot-Implementierung und Optimierung in Kundenprojekten. Nicht als Support-Ressource, sondern als Spezialist mit echtem Ownership.
- Du implementierst und optimierst HubSpot-Lösungen über alle relevanten Hubs: Sales, Marketing, Service, Operations.
- Du baust Workflows, Automatisierungen und Reporting-Strukturen, die auf die tatsächlichen Geschäftsprozesse des Kunden einzahlen, kein Standard-Template.
- Du übernimmst Datenmigrationen und integrierst Drittanbieter-Tools sauber in bestehende HubSpot-Umgebungen.
- Du berätst Kunden auf Augenhöhe, schulst und dokumentierst, damit Teams nach dem Projekteinsatz eigenständig weitermachen können.
- Du gehst ins Detail: Datenmodell, Objekt-Architektur, Lifecycle-Logiken, Property-Struktur. Die Dinge, die den Unterschied machen zwischen einem Setup das läuft und einem das kollabiert.
- Du arbeitest eng mit unseren RevOps- und GTM-Consultants zusammen und bringst die technische Umsetzung zum Abschluss.
Dein Profil
- 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HubSpot. Du hast echte Setups gebaut, nicht nur konfiguriert.
- Solide Kenntnisse über mehrere HubSpot Hubs: Sales Hub, Marketing Hub, Operations Hub, idealerweise auch Service Hub.
- Erfahrung mit Datenmigrationen und API-Integrationen. Du weißt, wo es kompliziert wird, bevor es kompliziert wird.
- Du denkst in Prozessen. Ein HubSpot-Setup ist für dich kein Selbstzweck, sondern die technische Umsetzung eines GTM-Prozesses.
- Du hast Spaß an den Details, die andere überspringen. Das Datenmodell, die Edge Cases, die Governance-Logik.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Du managst Kundenprojekte eigenverantwortlich.
- Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch.
Deine Benefits
- Du arbeitest nicht jahrelang am selben Portal. Als Teil unseres Squads siehst du in kurzer Zeit mehr HubSpot-Setups, Branchen und GTM-Architekturen als in jeder Inhouse-Rolle.
- Entwicklung: Du lernst direkt von Partnern und Principals, die auf C-Level gearbeitet, CRM-Architekturen für 100+ Unternehmen gebaut und Revenue-Teams durch alle Wachstumsphasen geführt haben.
- Aktive Unterstützung für Zertifizierungen (Salesforce, HubSpot und weitere).
- Dein Tool-Stack hier ist marktrelevant, was du bei Cremanski lernst, ist draußen gerade sehr viel wert.
- Exposure: In 12 Monaten siehst du mehr Revenue-Architekturen, GTM-Modelle und Execution-Herausforderungen als die meisten in 5 Jahren Inhouse.
- Netzwerk: Du baust ein C-Level Netzwerk auf, das sich organisch aufbaut: durch Revenue for Breakfast, The Growth Table und direkten Zugang zu den Entscheidern unserer 600+ Kunden.
Rahmenbedingungen
- Vertrauensarbeitszeit, remote-first.
- 30 Tage Urlaub.
- Modernes Büro in Prenzlauer Berg.
- Flache Strukturen, kurze Wege, keine Politik.
Bewirb Dich jetzt! Kein aufwendiges Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf, und wenn du magst, nenn uns kurz das HubSpot-Setup, auf das du am stolzesten bist. Fragen? Melde dich direkt bei Milena Paeske: jobs@cremanski.com
Über uns: Cremanski & Company ist der GTM Execution Partner für B2B Scale-ups und Mid-Market-Unternehmen im DACH-Raum. Wir schließen den Execution Gap: den Abstand zwischen einer guten Strategie und dem, was im Markt tatsächlich ankommt.
Senior HubSpot Consultant (f/m/d) Arbeitgeber: Cremanski & Company
Cremanski & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer remote-first Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern und Zugang zu einem wertvollen C-Level Netzwerk, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung erheblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HubSpot Consultant (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior HubSpot Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Optimierung von HubSpot-Lösungen gleich mit.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Cremanski arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen HubSpot-Implementierungen parat hast. Zeig uns, wie du komplexe Datenmigrationen gemeistert hast und welche Automatisierungen du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, uns das HubSpot-Setup zu nennen, auf das du am stolzesten bist – das zeigt uns dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HubSpot Consultant (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen mit HubSpot. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardmäßiger Lebenslauf.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der HubSpot-Implementierung und -Optimierung klar hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du echte Setups gebaut hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zählt!
Halte es einfach und prägnant:Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und vermeide unnötigen Schnickschnack. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, uns das HubSpot-Setup zu nennen, auf das du am stolzesten bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremanski & Company vorbereitet
✨Verstehe die HubSpot-Architektur
Mach dich mit den verschiedenen Hubs von HubSpot vertraut, insbesondere Sales, Marketing und Operations. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv in realen Projekten implementiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du HubSpot-Lösungen implementiert oder optimiert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie deine Lösungen den Kunden geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen.
✨Zeige dein Prozessdenken
Erkläre, wie du an die Implementierung von HubSpot herangehst. Diskutiere, wie du Prozesse analysierst und optimierst, um sicherzustellen, dass das Setup nicht nur funktioniert, sondern auch nachhaltig ist.
✨Frage nach den Details
Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die Cremanski & Company in ihren Projekten sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, tief in die Materie einzutauchen. Es wird auch helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
