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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts and ensure compliance in a dynamic, international environment.
- Arbeitgeber: Join CREMER ERZKONTOR, a leading global raw materials trader with over 100 years of expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a positive work culture, opportunities for personal development, and a supportive team.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values respect, trust, and innovation in the industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with strong organizational skills and a passion for contract management.
- Andere Informationen: Work in Lübeck with a talented team from 12 nations, contributing to global supply chain solutions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Contract Manager (m/w/d)
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position Contract Manager (m/w/d) bei CREMER ERZKONTOR GmbH zu bewerben.
Über uns:
CREMER ERZKONTOR ist seit über 100 Jahren ein Experte für Rohstoffe und gehört zu einem der bekanntesten internationalen Rohstoffhändler. Mit Hauptsitz in Lübeck und über 270 Mitarbeitenden aus 12 Nationen bieten wir umfassende Lösungen in der Rohstoffversorgung.
Aufgaben
- Teil des Teams Supply Chain Management; verantwortlich für die Organisation, Abwicklung und Überwachung des gesamten Prozesses für Einkaufs- und Verkaufsverträge.
- Direkter Austausch mit internationalen Liefernden, Auftraggebenden und Dienstleistenden.
- Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Vertrieb und Logistik; wichtige Vermittlungsfunktion.
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Rahmen unserer Unternehmensstrategie.
Profil
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Groß- und Außenhandel oder Logistik) oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet.
- Erfahrungen im Contract Management (idealerweise im internationalen Umfeld).
- Gute Kenntnisse der internationalen Lieferklauseln (Incoterms).
- Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken, Hands-On Mentalität und Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie routinierter Umgang mit MS Office Tools.
Wir bieten
- Einarbeitung und Entwicklung: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationalität: Spannender Austausch auf internationaler Ebene.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsfördernde Angebote wie Fahrrad-Leasing und Firmenfitness.
- Arbeitsplatz und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
- Teamkultur: Offene und herzliche Du-Kultur.
So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online. Teilen Sie uns Ihre Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen mit.
Wichtiger Hinweis: Ein gültiger Arbeitsvertrag für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich.
#J-18808-Ljbffr
Contract Manager (m / w / d) Arbeitgeber: CREMER ERZKONTOR GmbH
Kontaktperson:
CREMER ERZKONTOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Vertragsmanagement in der Rohstoffbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für mögliche Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Verträge verhandelt und verwaltet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Werten und der Unternehmenskultur von CREMER ERZKONTOR zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CREMER ERZKONTOR und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position des Contract Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Vertragsmanagement und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CREMER ERZKONTOR arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CREMER ERZKONTOR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von CREMER vertraut, wie Respekt, Vertrauen und ein positives Arbeitsumfeld. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Contract Manager überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein internationales Verständnis
Da CREMER ein global agierendes Unternehmen ist, ist es wichtig, ein Verständnis für internationale Märkte und Kulturen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Team arbeiten würdest und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
