Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich Personal Care.
- Unternehmen: CREMER - ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Verkaufsstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fundierte Marktkenntnisse im Bereich Personal Care.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Sales Manager Personal Care (gn).
Ihr neuer Job
- Betreuung und Weiterentwicklung nationaler sowie internationaler Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Personal Care
- Aktiver Vertrieb und strategischer Ausbau des Produktportfolios – abgestimmt auf Markttrends und Kundenbedürfnisse
- Verantwortung für den eigenen oleochemischen Vertriebsbereich innerhalb unseres Sales-Teams
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verkaufsstrategien zur Steigerung von Absatz und Wachstum
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie aktive Neukundenakquise im nationalen und internationalen Umfeld
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und lösungsorientierten Vertrieb
- Durchführung von Kundenbesuchen, Verkaufsgesprächen, Präsentationen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Fachmessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und internen Schnittstellen zur Weiterentwicklung kundenorientierter Lösungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachspezifisches Studium; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, z. B. als Sales Manager, Product Manager, Key Account Manager oder Business Development Manager
- Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Personal Care / Cosmetic; idealerweise Kenntnisse der Oleochemie
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterung für kundenorientierten Vertrieb
- Hohe Reisebereitschaft (national und international)
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
CREMER Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Lust auf CREMER? Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal. Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team – bei CREMER sind alle Menschen willkommen! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Kara Winkeler
People & Organisation
Cremer OLEO GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland
Sales Manager Personal Care (gn) Arbeitgeber: Cremer OLEO & Co. KG
CREMER ist ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber in Hamburg, der seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem modernen Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kreative Ideen, während das internationale Team Vielfalt und kontinuierliches Lernen schätzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits ist CREMER der ideale Ort für engagierte Vertriebsprofis im Bereich Personal Care.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Personal Care (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CREMER und die aktuellen Trends im Personal Care Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Verkaufsgesprächen solltest du deine Begeisterung für die Produkte und die Marke CREMER deutlich machen. Das kann den Unterschied ausmachen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Personal Care (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein paar persönliche Worte über deine Motivation und Begeisterung für die Position einen großen Unterschied machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Personal Care, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung im Bewerbungsbogen anzugeben. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewerbung über unser Portal:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. Es ist schnell und einfach – in weniger als 5 Minuten bist du durch! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremer OLEO & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Personal Care und Oleochemie vertraut. Informiere dich über die Produkte von CREMER und deren Marktposition. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Das kann dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Sales-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
