Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine Business-Strategie für neue Märkte und Geschäftsfelder um.
- Unternehmen: CREMER - ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Büro und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und nutze dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Handel und nachweisbare Erfolge im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Ihr neuer Job:
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Strategie für den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Kundengruppen auf nationaler und/oder internationaler Ebene
- Aktiver Aufbau und Nutzung eines belastbaren Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und Marktakteuren
- Verantwortung für die Generierung von Umsatz und Ergebnis – von der ersten Idee bis zur Skalierung
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen zur Ableitung strategischer Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Vertrieb, Supply Chain und Management
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Partnern
- Positionierung des Unternehmens als relevanter Player im Zielmarkt
- Hohe nationale und internationale Reisetätigkeit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Handel im Bereich Oleochemicals, Spezialchemie oder verwandten Rohstoffmärkten
- Nachweisbare Erfolge im Business Development, idealerweise beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
- Ein etabliertes, belastbares Netzwerk in der Branche, welches aktiv eingebracht wird
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Augenhöhe mit internationalen Partnern
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
- Analytische Stärke sowie ein gutes Gespür für Marktmechanismen und Chancen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Freude daran, Wachstum aktiv voranzutreiben und mit einem klaren vertrieblichen Ansatz zu überzeugen
CREMER Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Lust auf CREMER? Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal. Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team – bei CREMER sind alle Menschen willkommen! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Jette Pauls
People & Organisation
Cremer OLEO GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland
Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) Arbeitgeber: Cremer OLEO & Co. KG
CREMER ist ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber in Hamburg, der seinen Mitarbeitern eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während die zentrale Lage und moderne Büroausstattung ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Kinderbetreuungszuschuss, was CREMER zu einem attraktiven Arbeitgeber für internationale Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und wertvolle Einblicke in den Markt zu gewinnen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu! Zeige Initiative, indem du ihnen deine Ideen und Lösungen präsentierst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber auf dem Laufenden. Analysiere, was in der Branche passiert, und nutze diese Informationen, um strategische Entscheidungen zu treffen. So kannst du gezielt neue Märkte und Anwendungen identifizieren.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Position bei CREMER interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess schnell und unkompliziert. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf deine Persönlichkeit und Motivation zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du zu CREMER passen würdest!
Sei präzise und klar!:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Gib uns Zahlen!:Wenn du Erfolge im Business Development vorweisen kannst, dann zeig sie uns! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von CREMER beitragen kannst.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Bewirb dich direkt über unsere Website – das geht schnell und unkompliziert! Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, damit wir gleich wissen, wo du stehst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremer OLEO & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von CREMER vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Arbeitsstil zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Business Development, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du neue Geschäftsfelder erfolgreich aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Netzwerk und Kontakte
Da ein belastbares Netzwerk in der Branche wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine bestehenden Kontakte zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um CREMER bei der Markterschließung zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
