Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine Business-Strategie für neue Märkte und Geschäftsfelder um.
- Unternehmen: CREMER - ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Büro und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und nutze dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Handel und nachweisbare Erfolge im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Ihr neuer Job:
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Strategie für den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Kundengruppen auf nationaler und/oder internationaler Ebene
- Aktiver Aufbau und Nutzung eines belastbaren Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und Marktakteuren
- Verantwortung für die Generierung von Umsatz und Ergebnis – von der ersten Idee bis zur Skalierung
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen zur Ableitung strategischer Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Vertrieb, Supply Chain und Management
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Partnern
- Positionierung des Unternehmens als relevanter Player im Zielmarkt
- Hohe nationale und internationale Reisetätigkeit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Handel im Bereich Oleochemicals, Spezialchemie oder verwandten Rohstoffmärkten
- Nachweisbare Erfolge im Business Development, idealerweise beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
- Ein etabliertes, belastbares Netzwerk in der Branche, welches aktiv eingebracht wird
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Augenhöhe mit internationalen Partnern
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
- Analytische Stärke sowie ein gutes Gespür für Marktmechanismen und Chancen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Freude daran, Wachstum aktiv voranzutreiben und mit einem klaren vertrieblichen Ansatz zu überzeugen
CREMER Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Lust auf CREMER? Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsportal. Bitte machen Sie im Bewerbungsbogen Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Unser Erfolg basiert auf Vielfalt, dem Wunsch stetig zu lernen und unserem engagierten internationalen Team – bei CREMER sind alle Menschen willkommen! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
Jette Pauls
People & Organisation
Cremer OLEO GmbH & Co. KG
Glockengießerwall 3
20095 Hamburg
Deutschland
Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) Arbeitgeber: Cremer OLEO & Co. KG
CREMER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur eine zentrale Lage mit exzellenter Anbindung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungspläne. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung den Mitarbeitern hilft, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Cremer OLEO & Co. KG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Cremer OLEO & Co. KG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Cremer OLEO & Co. KG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Cremer OLEO & Co. KG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Cremer OLEO & Co. KG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) bei Cremer OLEO & Co. KG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremer OLEO & Co. KG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Cremer OLEO & Co. KG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
