Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn)

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet. CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn).

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Strategie für den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds
• Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Kundengruppen auf nationaler und/oder internationaler Ebene
• Aktiver Aufbau und Nutzung eines belastbaren Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und Marktakteuren
• Verantwortung für die Generierung von Umsatz und Ergebnis – von der ersten Idee bis zur Skalierung
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen zur Ableitung strategischer Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Vertrieb, Supply Chain und Management
• Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Partnern
• Positionierung des Unternehmens als relevanter Player im Zielmarkt
• Hohe nationale und internationale Reisetätigkeit

Voraussetzungen:

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Handel im Bereich Oleochemicals, Spezialchemie oder verwandten Rohstoffmärkten
• Nachweisbare Erfolge im Business Development, idealerweise beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Ein etabliertes, belastbares Netzwerk in der Branche, welches aktiv eingebracht wird
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Augenhöhe mit internationalen Partnern
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
• Analytische Stärke sowie ein gutes Gespür für Marktmechanismen und Chancen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Freude daran, Wachstum aktiv voranzutreiben und mit einem klaren vertrieblichen Ansatz zu überzeugen

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

Entwicklung & Training:

• Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

Absicherung & Extras:

• Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen

Mobilität & Standort:

• Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing

Arbeitsplatz & Unternehmenskultur:

• Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet