Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine Business-Strategie für neue Märkte und Kunden um.
- Unternehmen: CREMER - ein international agierendes, wachsendes Familienunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines neuen Geschäftsfelds und nutze dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Handel und nachweisbare Erfolge im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn).
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Strategie für den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds
- Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Anwendungen und Kundengruppen auf nationaler und/oder internationaler Ebene
- Aktiver Aufbau und Nutzung eines belastbaren Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und Marktakteuren
- Verantwortung für die Generierung von Umsatz und Ergebnis – von der ersten Idee bis zur Skalierung
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen zur Ableitung strategischer Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Einkauf, Vertrieb, Supply Chain und Management
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit strategischen Partnern
- Positionierung des Unternehmens als relevanter Player im Zielmarkt
- Hohe nationale und internationale Reisetätigkeit
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Handel im Bereich Oleochemicals, Spezialchemie oder verwandten Rohstoffmärkten
- Nachweisbare Erfolge im Business Development, idealerweise beim Aufbau neuer Geschäftsfelder
- Ein etabliertes, belastbares Netzwerk in der Branche, welches aktiv eingebracht wird
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Augenhöhe mit internationalen Partnern
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
- Analytische Stärke sowie ein gutes Gespür für Marktmechanismen und Chancen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Freude daran, Wachstum aktiv voranzutreiben und mit einem klaren vertrieblichen Ansatz zu überzeugen
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Cremer OLEO GmbH & Co. KG
CREMER ist ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber mit einer internationalen Ausrichtung, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine hervorragende Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während die zentrale Lage und moderne Büroausstattung ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung ist CREMER der ideale Ort für ambitionierte Fachkräfte, die aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchten.
Kontaktdaten:
Cremer OLEO GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu und präsentiere deine Ideen. Zeige Initiative und bringe deine Vorschläge direkt ins Gespräch.
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber auf dem Laufenden. Analysiere, was in der Branche passiert, und nutze diese Informationen, um strategische Entscheidungen zu treffen und deine Argumentation zu stärken.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen und dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von CREMER werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du neue Geschäftsfelder erfolgreich aufgebaut hast oder wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Umsatz zu generieren.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremer OLEO GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CREMER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit im Business Development, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Märkte erschlossen oder Umsatz generiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Kontakte
Da ein belastbares Netzwerk wichtig ist, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du dein bestehendes Netzwerk aktiv nutzen kannst. Überlege dir, welche Kontakte du mitbringen kannst und wie diese dem Unternehmen helfen könnten, neue Geschäftsfelder zu erschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den zukünftigen Herausforderungen im Business Development oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
