Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und pflege Produktionspläne, koordiniere mit Kunden und Partnern.
- Unternehmen: CREMER ist ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Firmenfitness, individuelle Entwicklungspläne und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse, arbeite in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in der Produktionsplanung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CREMER - wir sind auf allen Kontinenten zu Hause. Von Europa bis Australien, von Amerika bis Asien. CREMER - wir sind ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMER - unser Erfolg basiert auf der Diversifikation unserer Geschäftsfelder. Wir begegnen dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität - seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Uetersen als Produktionsplaner (gn).
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege eines Produktionsplans
- Abstimmung mit Kunden, Spediteuren und anderen Partnern im Rahmen der Lohnfertigung
- Erstellung von Batch-, Abfüll-, Transfer- sowie Be- und Entladeprotokollen
- Durchführung und Kontrolle von Buchungen im SAP-System
- Organisation und Dokumentation von Warenannahme und -ausgang
- Erfassung, Auswertung und Aufbereitung relevanter Produktionskennzahlen
- Beteiligung an regelmäßigen Team- und Abstimmungsmeetings
- Erstellung von Monatsabrechnungen im Produktionsumfeld
- Aktive Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – alternativ Studium in einem relevanten Fachbereich
- Erfahrung in der Produktionsplanung
- Sicheres Verständnis industrieller Prozessabläufe wünschenswert
- Praxiserfahrung mit ERP Systemen, idealerweise SAP
- Versierter Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigenverantwortung und sorgfältige Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kaffee & Wasser kostenfrei, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsplaner (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse und -abläufe bei CREMER. Ein tiefes Verständnis der industriellen Prozesse wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle des Produktionsplaners zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir bei der Vorbereitung auf das Interview helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung und im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsstärke und Teamgeist. Da die Rolle viel Abstimmung mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum aktiven Austausch von Ideen hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsplaner (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über CREMER und deren internationale Präsenz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Produktionsplanung und im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Teamgeist zu betonen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Produktionsplaners geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch Schrift gut dargestellt wird, da dies für die Position wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremer OleoServ GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Produktionsplaners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Produktionsplaners. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Produktionspläne erstellt und optimiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu SAP vor
Da Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, gewünscht ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Abstimmung mit Kunden und Partnern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du beteiligt warst, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
